Alexander Tobias

• Delegieren, Priorisieren und Zuweisen teaminterner Aufgaben nach Qualifikation und Bedarf.
• Überwachen des Projektfortschritts durch Meilensteinplanung, Reporting und Ergebniskontrolle.
• Einarbeiten und Integrieren neuer Teammitglieder.
• Analysieren und Bewerten der Teamleistung sowie Ableiten von Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität und Motivation.
• Fördern einer offenen Kommunikationskultur sowie kollaborativer Zusammenarbeit im Team.
• Koordinieren und Leiten eines Teams zur Erreichung der Unternehmens- und Projektziele.
• Unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.
• Steuern, Kontrollieren und Optimieren laufender Arbeitsabläufe und operativer Prozesse.
• Fördern der Teambildung und -motivation.
• Lösen von Konflikten zwischen Teammitgliedern.
• Überwachen von Arbeitskapazität und Arbeitslast.
• Mitwirken an der Ressourcen- und Einsatzplanung für Projekte sowie für das Tagesgeschäft.
• Organisieren und Moderieren von Teammeetings, Workshops und Besprechungen.
• Enges Zusammenarbeiten mit der Gruppe sowie Anleiten des Teams zur selbständigen Arbeit.
• Umsetzen von Unternehmensprozessen und Richtlinien.
• Inventurmanagement
• Auslagerungen - Einlagerungen - Kontrollen - Retourenmanagement - Versorgung und Planung sowie Dispo

• Fachliche und disziplinäre komplette Führungsverantwortung für drei Schichten mit insgesamt 28 Angestellten der Abteilung physischer Versand
• Zentrale Zollabwicklung
• Hohe Zusammenarbeit mit umliegenden Abteilungen bei Beibehaltung der Auslieferqualität
• Striktes Überwachen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften in Luftsicherheitsbereichen
• Luftsicherheits-Zuverlässigkeitsbestätigungs-Zertifikat
• Gesamte Logistikmanagement-Abwicklung der Fachabteilung Versand im Luftsicherheitsbereich
• Gesamte Personalmanagement-Entwicklung inklusive Mitwirkung im Recruiting und Gesundheitswesen
• Projektmanagement und Reklamationsmanagement
• Durchführen von Leistungsbewertungen und Gehaltsanpassungen in Zusammenarbeit mit der HR

• Fachliche und teildisziplinäre komplette Führungsverantwortung für die eigene Schicht mit insgesamt 38 Angestellten der Abteilung Qualitäts-/Materialmanagement und Lagerhaltung
• Gesamtes Logistikmanagement und Anlagenmanagement der Abteilung
• Projektmanagement
• Schulen des Personals hinsichtlich neuer Techniken und Verfahren
• Fort- und Weiterbilden des Teams
• Striktes Überwachen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Leistungsbewertungen und Gehaltsanpassungen in Zusammenarbeit mit der HR

• Projektphase und Tätigkeit koordiniert, begrenzt auf dessen Zeitfenster
• Qualitätsmanagement und dessen Einhaltung und Erweiterung – Kontrollen
• Projektarbeiten
• Auditierungsvorbereitung
• Arbeitsschutzprojekte und Umgestaltungen
• Entwickeln von Auditkriterien.

(Minijob = Nebenjob – Nebenerwerb neben dem Hauptberuf)

• Fachliche komplette Führungsverantwortung für die eigene Schicht mit insgesamt 18 Angestellten der Abteilung Produktionslogistik und AKL-Anlagenführung
• Hohe Zusammenarbeit mit umliegenden Abteilungen
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Unterweisungen – jährliche Unterweisung für die gesamte Abteilung
• SAP-WMS-Behältermanagement-Anwendungen
• Zusammenarbeit und Projekte mit dem Verpackungsbeauftragten
• Lean Management
• Personalentwicklung
• Produktionslogistik und Versorgung
• Versandtätigkeiten
• Kanban-Projekte
• Projektarbeiten
• KPI-Planung, Auswertung und Auftragsfreigabe – Kommission ins System
• AKL- und APL-Bedienung und Störungsbehebung, Softwareüberprüfungen -technische Mängelbeseitigung und Begleitung von Wartungsarbeiten und deren Vorbereiten – Nachbereiten

• Fachliche und disziplinäre komplette Führungsverantwortung für die eigene Schicht mit insgesamt 12 Angestellten der Abteilung und einem Auszubildenden
• Projektarbeit in Logistikaufbau & Gestaltung
• Hohe Zusammenarbeit mit umliegenden Abteilungen
• Durchführung von A-B-C-Güter-Analysen
• Schnelldreher- und Langsamdreher-Projekte – Koordinierung
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen – Unterweisungen wie die gesamt
  jährlichen Unterweisungen
• Implementierung von Logistikprozessen
• Optimierung der Lagerfläche
• Versand/Auftragsabwicklung
• Fachliche Teamführung und Entwicklung
• Disziplinarische Führung
• Ausbilder für einen Auszubildenden am Standort
• Mitarbeiterentwicklung
• Komplettes Logistikmanagement und Verantwortung dessen für den Hauptstandort

• Organisation der Konsolidierung von 3 Angestellten
• Materialorganisation & Prozessplanung zur Produktion (Betonpumpen)
• Hohe Zusammenarbeit mit umliegenden Abteilungen
• Implementierung von Logistikprozessen im neuen Logistikbereich
• Versand/Auftragsabwicklung
• SAP-Systemanwendung
• Abteilungsaufbau
• Teambuilding
• Produktionsversorgung der neuen Fließlinienproduktion
• KPI-Planung
• Mitarbeiterentwicklung
• Standortumzug und dessen Management
• Projektplanung und KVP in der neuen Logistikhalle

• Fachliche komplette Führungsverantwortung für die eigene Schicht mit insgesamt 20 Angestellten der Abteilung
• Auftragsabwicklung/Versandabwicklung
• Hohe Zusammenarbeit mit umliegenden Abteilungen
• Fachliche Führung wie auch punktuelle disziplinarische Führung bei Zeitarbeitern
• Durchführung von Schulungen
• Gesamt jährliche Unterweisungen
• Prozessentwicklung und Verbesserung (KVP)
• Personalentwicklung
• Personaleinsatzplanung
• Shopfloor-Management
• APL-Führung und Störungsbehebung
• Wartung und Kundendienst zuarbeiten
• Management der Quartalswartungen
• KVP in den Shuttle-Verkehr Richtung Fertigung bei der Firma Uzin Utz – Ulm –
  interne Logistiksteuerung-Management
• Kommissionsabläufe und Auslagerungsprojekte betreut
• Reklamationsmanagement

• Lagerleiter im Eventmanagement und bei Sportveranstaltungen & Aufbau – ORGA
• Bestellmanagement und dessen Lagerhaltung und Ausgaben
• VIP-Management und Vorbereitungsarbeiten
• Eventbegleitung und Sicherheit der Korridore
• Hohe Hygienevorschriften im Umgang mit Lebensmitteln

(Minijob = Nebenjob – Nebenerwerb neben dem Hauptberuf)

• Wareneingang
• Die gesamte interne Lagerlogistik
• Kommissionierung der Kundenaufträge inklusive dessen Bereitstellung und Veredelungsaufgaben
• Qualitätskontrollen und dessen kompletten Dokumentationsmanagement
• Hoher Zusammenarbeit mit umliegenden Abteilungen

(Minijob = Nebenjob – Nebenerwerb neben dem Hauptberuf)