Fachliche Führung von 5 Teamleitern, bei einer durchschnittlichen Teamgröße von 15 Mitarbeitern im Remote.
Ansprechpartner für Auftraggeber, Mitarbeiter sowie Geschäftsführung
Sicherstellung der operativen Umsetzung von Quantitativen-, Qualitativen und Salesvorgaben
Beeinflussung und Steuerung der Produktivität
Ergebnisverantwortung
Führung und Entwicklung der Führungskräfte
Client Service Manager
Walter Service Essen GmbH
Essen
2025.02 - 2025.11
Leitung vom Projekt an zwei Standorten (Essen und Berlin)
Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 150 Mitarbeiter
Ansprechpartner für Auftraggeber, Mitarbeiter sowie Geschäftsführung
Erhebung, Prüfung und Analyse operativer und projektspezifischer KPI´s
Controlling von Forecast und Einsatzplanung
Verantwortlich für das Geschäftsergebnis auf P&L Ebene
Client Service Manager
Transcom Essen GmbH
Essen
2023.06 - 2025.01
Leitung vom Projekt an zwei Standorten (Essen und Berlin)
Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 150 Mitarbeiter
Ansprechpartner für Auftraggeber, Mitarbeiter sowie Geschäftsführung
Erhebung, Prüfung und Analyse operativer und projektspezifischer KPI
Controlling von Forecast und Einsatzplanung
Verantwortlich für das Geschäftsergebnis auf P&L Ebene
Business Manager
TGCS Essen GmbH/Transcom Essen GmbH
Essen
2017.03 - 2023.05
Disziplinarische und fachliche Führung von 15 Teamleitern, bei einer durchschnittlichen Teamgröße von jeweils 17 Mitarbeitern.
Sicherstellung der operativen Umsetzung der Quantitativen-, Qualitativen und Sales-Vorgaben.
Beeinflussen und Steuern der Produktivität
Budget- und Ergebnisverantwortung
Führung und Entwicklung der fachlichen Führungskräfte
Beurteilung, Planung und Einbindung neuer Projekte
Local Support Function Teamleiter
TGCS Essen GmbH
Essen
2016.09 - 2017.02
Verantwortung für die Qualitätsziele am Standort Essen
Planung und Führung des Trainings- und Coaching-Teams am Standort Essen
Professionelles und konstruktives Zusammenarbeiten mit allen Abteilungen am Standort Essen.
Standortübergreifendes Arbeiten, gemeinsames Entwickeln einer Trainings- und Coaching Unit für Telefonica.
Teamleiter
E-Plus Service GmbH/TGCS Essen GmbH
Essen
2011.01 - 2016.08
Fördern der Teambildung und -motivation.
Genaues Erkennen der Stärken und Schwächen der Teammitglieder und Einsetzen dieser entsprechend der Neigungen und Fähigkeiten.
Unterstützen bei der Personalentwicklung und -rekrutierung.
Organisieren von Meetings und Sitzungen.
Bewerten und Beurteilen der Fähigkeiten von Teammitgliedern.
Striktes Einhalten aller Qualitäts- und Unternehmensstandards und Überprüfen der Teamaktivität.
Qualifiziertes Erstellen von Reports und Auswertungen.
Souveränes Lösen von Konflikten innerhalb der Gruppe sowie ständiges Motivieren der Mitglieder für ein erfolgreiches Erreichen der Ziele.
Sales Coach
SNT Deutschland AG/E-Plus Service GmbH
Essen
2008.06 - 2010.12
Präsentieren von aktuellen Schulungsinformationen durch Rollenspiele, Simulationen und Teamübungen.
Planen und Leiten von Trainingsprogrammen zur Personalentwicklung mit dem Ziel, Wissen, Engagement, Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter zu verbessern.
Regelmäßiges Leiten von Schulungen zum Thema Aktives Zuhören.
Teilnehmen an Besprechungen und Meetings.
Erfolgreiches Mitarbeiten bei Projekten und Aufgaben.
Customer Service Senior Agent
SNT Deutschland AG
Essen
2007.03 - 2008.05
Unterstützung der Customer Service Agenten bei fachlichen Themen
Professioneller Kundenservice, beantworten von Fragen und freundliches abwickeln von Reklamationen.
Annehmen von Telefonaten und bearbeiten von E-Mails.
Customer Service Agent
SNT Deutschland AG
Essen
2006.03 - 2007.02
Qualifiziertes Bearbeiten von Kundenanfragen und Aufträgen sowie eventuelles Weiterleiten an zuständige Fachabteilungen.
Annehmen von Beschwerden und Bearbeiten dieser in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Zuständigkeit.
Kontaktieren von Kunden hinsichtlich möglicher Service-Upgrades, neuer Serviceleistungen und Kundendatenänderungen.
Eigenverantwortliches Bearbeiten von Kundenanfragen und Aufträgen.
Beantworten von Kundenanfragen sowie Präsentieren effektiver Problemlösungen.
Customer Service Agent
Quelle Customer Care & Service
Essen
1999.01 - 2006.02
Qualifiziertes Bearbeiten von Kundenanfragen und Aufträgen sowie eventuelles Weiterleiten an zuständige Fachabteilungen.
Annehmen von Beschwerden und Bearbeiten dieser in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Zuständigkeit.
Eigenverantwortliches Bearbeiten von Kundenanfragen und Aufträgen.
Beantworten von Kundenanfragen sowie Präsentieren effektiver Problemlösungen.
Verkaufsberater für Immobilien
Brombach & Sojker Immobilien
Essen
1998.01 - 1998.12
Annehmen von Telefonaten und Bearbeiten von E-Mails.
Schnelles Weitergeben von relevanten Informationen.
Sorgfältiges Ausfüllen der vorgegebenen Dokumente.
Beantworten von Fragen und freundliches Kommunizieren mit den Kunden.
Teilnehmen an Besprechungen und Meetings.
Arbeitssuchend
Arbeitsamt
Essen
1995.01 - 1997.12
Auszubildender als Bürokaufmann
Arbeitsamt
Düsseldorf
1993.08 - 1994.12
Restaurantfachmann
Vortmann Gaststätten GmbH
Düsseldorf
1990.07 - 1993.07
Commis de Rang 1990 bis 1991
Demi Chef de Rang 1991 bis 1992
Chef de Rang 1992 bis 1993
Auszubildender zum Restaurantfachmann
Vortmann Gaststätten GmbH
Düsseldorf
1987.08 - 1990.06
Durchlaufen verschiedener Stationen im gastronomischen Betrieb
Vorbereiten von Getränken an der Bar.
Freundliches Begrüßen und Bedienen der Gäste.
Telefonische und persönliche Annahme von Reservierungen.
Kommunizieren mit der Küche und der Bar bei Rückfragen zu Bestellungen.
Ausstellen der Rechnungen und Kassieren mithilfe des Kassensystems.
Ausbildung
Gustav-Stresemann-Hauptschule
Ratingen
1981.08 - 1987.06
Anne-Frank-Grundschule
Ratingen
1977.08 - 1981.07
Kompetenzen
Exzellentes Zeit- und Taskmanagement
B2B- und B2C-Erfahrung
Langjährige Führungserfahrung von mehr als 150 Mitarbeitern
Technischer Project Manager von Continental/Aumovio AM Automotive Distance Control Systems GmbHTechnischer Project Manager von Continental/Aumovio AM Automotive Distance Control Systems GmbH