Deutsch- 1. Muttersprache
Antonio Barbieri
Aspach
Kurzprofil
Engagierter Führungskraft , der seine Rolle nicht nur als Job, sondern als echte Leidenschaft sieht. Ich bin stolz darauf, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Mein Ziel ist es, unsere Niederlassung zu einem herausragenden Arbeitsplatz zu machen, in dem jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann und sich persönlich weiterentwickeln kann. Nun hoffe ich mit meiner Bewerbung bei Ihnen Neugier geweckt zu haben und freue mich auf eine Einladung von Ihnen.
Motivierter Gebäudereiniger, der seine Arbeit mit Leidenschaft ausübt. Mit meinem Auge für Details und meiner schnellen Arbeitsweise sorge ich dafür, dass Ihre Räumlichkeiten immer sauber und gepflegt sind. Wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, der Ihnen ein Höchstmaß an Sauberkeit und Hygiene bietet, freue ich mich von Ihnen zu hören.
Übersicht
14
14
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education
Berufserfahrung
Regionalleiter
Dorfner Gruppe
Stuttgart
2025.11 - heute
- Eerstellen und Verwalten von Regionalbudgets.
- Mitarbeiten im Personalmanagement sowie Rekrutieren und Entwickeln von Mitarbeitern.
- Verantwortungsbewusstes Umsetzen von Umsatzwachstum, Budgetierung und Kostenkontrolle.
- Eigenständiges Lösen von betrieblichen Herausforderungen.
- Gewissenhaftes Festlegen und Überwachen von Qualitätsstandards.
- Fördern einer positiven Unternehmenskultur und Teamzusammenarbeit.
- Durchführen von Performance-Bewertungen und Mitarbeitergesprächen.
- Routiniertes Vorbereiten regelmäßiger Berichte.
- Überwachen der betrieblichen Abläufe in der Region.
- Entwickeln und Implementieren strategischer Pläne.
- Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Interessengruppen.
- Führen und Leiten von Mitarbeiterteams an verschiedenen Standorten.
- Überwachen der operativen Leistung und Umsetzen von Verbesserungsinitiativen.
- Überwachen von Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit.
- Managen und Lösen von Konflikten innerhalb des Teams.
- Konsequentes Fördern eines leistungsorientierten Betriebsklimas.
- Gewährleisten einer effektiven Kommunikation mit Stakeholdern.
- Erschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten und Expansion in der Region.
- Entwickeln und Umsetzen von Geschäftsstrategien zur Erreichung regionaler Ziele.
- Analysieren von Geschäftsdaten zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Implementieren von effektiven Vertriebs- und Marketingstrategien auf regionaler Ebene.
- Durchführen und Organisieren von Schulungen zur Stärkung der Teamkompetenz.
- Beobachten von Marktentwicklungen und Analysierender Marktanteile.
- Identifizieren von Marktchancen und Trends zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
- Implementieren neuer Technologien zur Effizienzsteigerung.
Technischer Betriebsleiter & Arbeitsorganisation
WISAG Krankenhausreinigung GmbH
Stuttgart
2023.09 - heute
- Durchführen regelmäßiger Schulungs- und Entwicklungsprogramme für das technische Team.
- Teilnehmen an Besprechungen und Meetings.
- Tätigen von Risikoanalysen zu potentiellen Problemen während Projektentwicklungsphasen.
- Koordinieren mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Geschäftsziele.
- Erstellen von Budgets für den technischen Bereich des Unternehmens.
- Überwachen der Einhaltung von Sicherheitsstandards und -vorschriften.
- Optimieren bestehender Arbeitsabläufe durch Implementierung modernster Praktiken.
- Souveränes Leiten des technischen Teams.
- Überwachen und Steuern des gesamten Betriebsablaufs.
- Planen und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung.
- Stetiges Fördern eines kunden- und qualitätsorientierten Verhaltens.
- Budgetieren, Kostenkontrolle und Ressourcenallokation.
- Disziplinarisches und fachliches Führen der Mitarbeiter sowie Vorbereiten und Durchführen von Zielvereinbarungsgesprächen.
- Koordinieren und Strukturieren des Teams, einschließlich der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen und der Erstellung von Dienstplänen.
Objektleiter/ Service- Manager in der Gebäudereinigung
Klüh Multiservice
Fellbach
2018.10 - 2023.09
Vorarbeiter in der Gebäudereinigung
everclean! GmbH
Ludwigsburg
2013.03 - 2018.09
Gebäudereiniger ( Ausbildung)
Di Frisco GmbH + Co. Gebäudereinigung
Stuttgart
2009.09 - 2013.02
Ausbildung
Gebäudereiniger - Ausbildung
Di Frisco GmbH + Co. Gebäudereinigung
2009.09 - 2013.02
Bachelor - Gebäudereinigungsmeister
Gewerbliche Schule Metzingen
Zertifizierte Objektleiter ( BIV) - Weiterbildung
Handwerkshammer Berlin
Kompetenzen
- Entscheidungsfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Organisationsfähigkeit
- Flexibilität
- Problemlösungskompetenz
- Budgetkontrolle (Controlling)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Motivationsfähigkeit
- Qualitätsmanagement
- Konfliktmanagement
- Führungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
- Innovationsfähigkeit
- Problemlösungsfähigkeit
- Budgetverantwortung
- Projektmanagement
- Anwendungsunterstützung
- Bedarfsanalyse für den Kundenservice
SPRACHEN
Fortgeschrittene Kenntnisse
C1
Italienisch- 2. Muttersprache
Fortgeschrittene Kenntnisse
C1
Englisch- Grundkenntnisse
Grundlagen
A2
Benutzerdefiniert
other, 2022, 2022,other,Aktuell, 2024
Zeitleiste
Regionalleiter
Dorfner Gruppe
2025.11 - heute
Technischer Betriebsleiter & Arbeitsorganisation
WISAG Krankenhausreinigung GmbH
2023.09 - heute
Objektleiter/ Service- Manager in der Gebäudereinigung
Klüh Multiservice
2018.10 - 2023.09
Vorarbeiter in der Gebäudereinigung
everclean! GmbH
2013.03 - 2018.09
Gebäudereiniger ( Ausbildung)
Di Frisco GmbH + Co. Gebäudereinigung
2009.09 - 2013.02
Gebäudereiniger - Ausbildung
Di Frisco GmbH + Co. Gebäudereinigung
2009.09 - 2013.02
Bachelor - Gebäudereinigungsmeister
Gewerbliche Schule Metzingen
Zertifizierte Objektleiter ( BIV) - Weiterbildung
Handwerkshammer Berlin