

Analytische HR-Spezialistin mit umfassender Erfahrung in HR-Administration und -Reporting. Entwickelt präzise analytische Modelle zur Gehaltsbandgestaltung und zur Darstellung von HR-Kennzahlen, während sie ad-hoc Reports und benutzerfreundliche Dashboards erstellt. Fokussiert auf die Optimierung von HR-Prozessen und die Sicherstellung von Datenqualität durch den effektiven Einsatz digitaler HR-Systeme.