Claus Appelt
Kaufbeuren
Übersicht
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28
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years of professional experience
Berufserfahrung
Gruppenleiter Obsoleszenz Management
STW
Kaufbeuren
2011.12 - heute
- Koordinieren der Obsoleszenzbewertung für elektronische und mechanische Komponenten im Serienumfeld.
- Überwachen von Lieferantenmeldungen zu Abkündigungen sowie Ableiten geeigneter Gegenmaßnahmen.
- Steuern der bereichsübergreifenden Abstimmung zwischen Entwicklung, Einkauf, Qualität und Produktion.
- Prüfen von Ersatzteilverfügbarkeiten und Festlegen von Handlungsbedarf für kritische Bauteile.
- Erstellen und Pflegen von Obsoleszenzlisten zur frühzeitigen Risikoerkennung im Produktlebenszyklus.
- Bewerten von technischen Alternativen und Unterstützen der Auswahl geeigneter Nachfolgekomponenten.
- Anleiten von Mitarbeitenden bei der Bearbeitung standardisierter Obsoleszenzfälle und Eskalationen.
- Dokumentieren von Entscheidungen und Nachverfolgung offener Maßnahmen bis zur Umsetzung im Tagesgeschäft.
- Führen von Mitarbeitergesprächen zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Entwicklung und Kündigung.
- Organisieren sämtlicher administrativer Themen des Teams.
- Planen und Kontrollieren von Instandhaltungsmaßnahmen.
- Kontinuierliches Vorantreiben von Verbesserungsprozessen.
- Mitwirken bei der Evaluierung des Bedarfs und der Umsetzung von Arbeitssicherheitsvorgaben.
- Aufrechterhalten bzw. Weiterentwickleln von Konzepten zur Optimierung und Bewertung von Arbeitsprozessen.
- Betreuen externer Dienstleister.
- Fördern der bereichsübergreifenden Kooperation zur Erreichung gemeinsamer Unternehmensziele.
- Planen und Abwickeln des Personaleinsatzes.
- Einarbeiten und Einweisen neuer Mitarbeiter.
- Selbstständiges Planen, Organisieren und Durchführen der Aufträge.
- Überwachen und gewissenhaftes Prüfen aller logistischen Kennzahlen im zugeteilten Bereich.
Lehrgangsteilnehmer Führungskräfte
STW
Kaufbeuren
2011.09 - 2011.11
- Teilnehmen an Führungskräfteseminaren mit Fokus auf Personalführung, Kommunikation und Konfliktlösung im Betrieb.
- Bearbeiten von Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag zur Anwendung moderner Führungsinstrumente.
- Mitwirken an Gruppenarbeiten zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und zur Entwicklung konkreter Verbesserungen.
Gruppenleiter
STW
Kaufbeuren
2008.10 - 2010.09
- Koordinieren des täglichen Arbeitsablaufs innerhalb des Gruppenbereichs bei STW.
- Sicherstellen einer reibungslosen Aufgabenverteilung und termingerechten Bearbeitung im Team.
- Anleiten neuer Mitarbeitender und Einweisen in geltende Arbeitsabläufe.
- Überwachen der Qualität von Arbeitsergebnissen sowie Einhalten vorgegebener Standards.
Entwicklungsingenieur
STW
Kaufbeuren
2006.09 - 2008.09
- Auslegen technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Fertigbarkeit, Qualität und Betriebssicherheit.
- Konstruieren von Komponenten und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen.
- Begleiten von Prototypenbau, Funktionsprüfungen und technischen Freigaben im Entwicklungsprozess.
Entwicklungsingenieur
Bihler
Halblech
1999.09 - 2006.08
- Entwickeln von Sondermaschinen und Baugruppen für die automatisierte Fertigungs- und Stanztechnik bei Bihler.
- Unterstützen von Kollegen bei anspruchsvollen Entwicklungsprojekten und bei der Klärung technischer Fragestellungen.
- Selbständiges Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und technischen Konzepten für Innovationsideen.
VHDL Designer
IHK
Augsburg
2001.03 - 2001.07
- Entwerfen von VHDL Modulen für digitale Schaltungen und FPGA basierte Baugruppen.
- Spezifizieren von Schnittstellen, Zustandsautomaten und Timing Anforderungen nach technischen Vorgaben.
- Implementieren von Logikfunktionen in VHDL unter Berücksichtigung von Synthesefähigkeit und Wartbarkeit.
- Simulieren von Schaltungsentwürfen und Analysieren von Fehlverhalten in der Entwicklungsphase.
- Validieren von Designs gegen Anforderungen sowie Abgleichen von Testfällen und Randbedingungen.
- Optimieren von VHDL Code hinsichtlich Ressourcenverbrauch, Taktverhalten und Stabilität.
Student
FH
Kempten
1995.09 - 1999.09
- Zuverlässiges Teilnehmen an Schulungen und Weiterbildungen.
Schüler
Telekolleg
Bayern
1993.09 - 1995.09
- Erledigen schriftlicher Hausarbeiten und Einsendeaufgaben fristgerecht und sorgfältig.
- Abstimmen von Lernfortschritten mit Lehrkräften und Betreuenden bei Rückfragen.
- Respektvolles Kommunizieren und Zusammenarbeiten mit Klassenkameraden und Lehrern.
Ausbilder Radartechnik
Bundeswehr
Kaufbeuren
1993.08 - 1995.08
- Durchführen von theoretischen und praktischen Lehrgängen in Radartechnik für militärisches Fachpersonal.
- Vermitteln von Inbetriebnahme, Bedienung und grundlegendem Aufbau radarbasierter Ausbildungsgeräte.
- Anleiten von Lehrgangsteilnehmenden bei Wartung, Fehlersuche und sicherheitsgerechtem Arbeiten an Radarsystemen.
- Erstellen von Unterrichtsunterlagen, Übungsszenarien und Prüfungsaufgaben für den Fachunterricht.
- Bewerten von Lernerfolgen, praktischen Leistungen und technischen Prüfungsaufgaben nach vorgegebenen Standards.
- Identifizieren der Schulungsbedürfnisse des Teams.
- Leiten von Schulungen, Workshops oder Seminaren, um dem Team neue Fähigkeiten beizubringen oder bestehende Kenntnisse zu vertiefen.
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der Ausbildungskonzepte.
- Entwickeln und Aktualisieren von Schulungsprogrammen, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter entsprechen.
- Entwickeln von spannenden und verständlichen Unterrichtsplänen, um das Interesse der Schüler zu steigern.
- Detailliertes Planen von Unterrichtsstunden.
- Vorbereiten von Lehrmaterialien für den Gruppen- und Einzelunterricht.
- Schaffen einer positiven Lernatmosphäre durch die Integration von kreativen und zeitgmäßen Elementen in den Unterricht.
Radarmechanikermeister
Bundeswehr
Penzing
1990.08 - 1993.08
- Warten von Radaranlagen, Antennenkomponenten und mechanischen Baugruppen im technischen Dienst der Bundeswehr.
- Instandsetzen von Störungen an mechanischen Komponenten gemäß technischen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen.
- Justieren von Bewegungsmechanismen und Halterungen für präzise Ausrichtung von Radarsystemen.
- Dokumentieren von Wartungsarbeiten, Prüfergebnissen und durchgeführten Instandsetzungen in Einsatzunterlagen.
- Anleiten von Mitarbeitenden bei Montage, Demontage und Funktionsprüfung mechanischer Radarbauteile.
Radarmechaniker
Bundeswehr
Penzing
1988.07 - 1990.07
- Prüfen von Radaranlagen auf Funktion, Signalqualität und mechanischen Verschleiß im täglichen Instandhaltungsbetrieb.
- Warten von Antennen, Antrieben und Gehäusen nach technischen Vorgaben der Bundeswehr.
- Austauschen von defekten mechanischen Baugruppen an Radarstationen unter Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben.
- Dokumentieren von Prüfergebnissen, Reparaturschritten und wiederkehrenden Mängeln in den Instandhaltungsunterlagen.
- Diagnostizieren von Störungen an beweglichen Komponenten und Eingrenzen mechanischer Fehlerursachen vor Ort.
- Instandsetzen von Radarwarten und Schutzverkleidungen nach Einsatzbelastung und Witterungseinflüssen.
Reifenmonteur
Reifen Riegel
Kaufbeuren
1986.10 - 1988.01
Azubi
Ford Langer
Kaufbeuren
1983.09 - 1986.10
Ausbildung
Dipl. Ing. - Elektrotechnik
FH Kempten
Kempten 1995 - 1999
Kraftfahrzeugmechaniker - Kraftfahrzeugmechaniker
Ford Langer
Kaufbeuren 1983 - 1986
Radarmechaniker - Radarmechaniker
Bundeswehr
Penzing 1988 - 1990
Fachhochschulreife -
Telekolleg
Bayern 1990 - 1992
Kompetenzen
- Digitalkompetenz
- Kreativität
- Organisationstalent
- Flexibilität
- Präsentationsfähigkeit
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Analytisches Denken
- Netzwerkfähigkeit
- Digitale Kompetenz
- Entscheidungsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Führungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Innovationsfähigkeit
- Zeitmanagement
- Zielorientierung
- Verhandlungsgeschick
- MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Terminplanung und -überwachung
- Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse im Arbeitsschutz und der Unfallverhütung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungsfähigkeit
- In hohem Maße motivierend
- Umfangreiche Vorkenntnisse in der Betriebsmitteleinsatzplanung
- Ausgezeichnete Sozialkompetenz
- Methodik und Didaktik
- Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
- Grundlegende Kenntnisse in Erster Hilfe
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Deutsch
Fließend (C2)
C2
Englisch
Kompetent (B2)
B2
Französisch
Grundlagen (A2)
A2
Hobbys
- Technik
- Zeitgeschehen
- Politik
- Kryptologie
- Rätsel
- Mein Oldtimer
Zeitleiste
Gruppenleiter Obsoleszenz Management
STW
2011.12 - heute
Lehrgangsteilnehmer Führungskräfte
STW
2011.09 - 2011.11
Gruppenleiter
STW
2008.10 - 2010.09
Entwicklungsingenieur
STW
2006.09 - 2008.09
VHDL Designer
IHK
2001.03 - 2001.07
Entwicklungsingenieur
Bihler
1999.09 - 2006.08
Student
FH
1995.09 - 1999.09
Schüler
Telekolleg
1993.09 - 1995.09
Ausbilder Radartechnik
Bundeswehr
1993.08 - 1995.08
Radarmechanikermeister
Bundeswehr
1990.08 - 1993.08
Radarmechaniker
Bundeswehr
1988.07 - 1990.07
Reifenmonteur
Reifen Riegel
1986.10 - 1988.01
Azubi
Ford Langer
1983.09 - 1986.10
Fachhochschulreife -
Telekolleg
1990 - 1992
Radarmechaniker - Radarmechaniker
Bundeswehr
1988 - 1990
Kraftfahrzeugmechaniker - Kraftfahrzeugmechaniker
Ford Langer
1983 - 1986
Dipl. Ing. - Elektrotechnik
FH Kempten
1995 - 1999