

18 Jahre Unternehmenserfahrung bilden das Fundament meiner Expertise in der Be- und Verwertung technischer Assets. Ich stehe für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemen und digitalen Geschäftsmodellen. Meine Führungskultur ist geprägt durch meine Tätigkeit als Führungskraft und Leiter einer Freiwilligen Feuerwehr: Hierarchien dort nutzen, wo sie nötig sind, und Teams dort befähigen, wo sie Verantwortung übernehmen können. Ich suche eine neue Herausforderung, um meine Erfahrung in der Prozessoptimierung und Mitarbeiterentwicklung strategisch einzubringen.