Elke Schneider

• Einstellung gefährlicher Tätigkeiten, die eine aktive oder potenzielle Gefahr für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer darstellen.
• Empfehlungen für Methoden zur Reduzierung laufender Gefahren durch verbesserte Methoden, Prozesse und Materialien.
• Informieren der Vertrags-, Projekt- und Besatzungsleiter mit täglichen Statusberichten über Beobachtungen und Vorfälle.
• Durchführung von Interviews, Orientierungsveranstaltungen und Schulungen für neue Mitarbeiter sowie laufende Betreuung und Bewertung.
• enge Zusammenarbeit mit BG und Gewerbeaufsichtsamt Durchführung und Begleitung von Audits
• Gemeinsames Entwickeln vorteilhafter Produkt-Pakete mit dem Verkaufsleitungsteam.
• Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Sicherstellen einer hervorragenden Kundenbetreuung und -bindung.
• Gewissenhaftes Kontrollieren wirtschaftlicher Kennzahlen.
• Abstimmen, Koordinieren und Umsetzen von Aufgaben mit der Führungskraft.
• Schlichten von Konflikten zwischen Teammitgliedern.
• Organisieren regelmäßiger Teammeetings zur Überprüfung der Leistungsdaten.
• Aktives Vernetzen mit internen Unternehmensschnittstellen und dem Management.
• Analysieren des Personalbedarfs sowie Auswählen, Einstellen und Schulen von Mitarbeitern.
• Aktives Unterstützen bei der Lösung kundenspezifischer Probleme.

- 1993-2000- Leitung der elterlichen Familienbäckerei

- 2000-2004. Verkaufstrainer bei Grams Backstuben

Bamberg, Mitarbeit bei der Neustrukturierung

von Grams Bamberg und Grams Suhl, betr.

Produktsortiment

-2004-2005 Verkaufsleiter Schäfers Backstube Lehrte

Neustrukturierung von Leinebäcker und

Konditorei Meffert zu Schäfers Backstuben

GmbH

-2005-Heidebäckerei Rehbock

-2020 SIFA und Brandschutzbeauftrage

-2026 Unterrichtung nach § 34 a Gewo Wach-und Sicherheitsgewerbe

Sicherstellen einer hervorragenden Kundenbetreuung und -bindung.

• Gewissenhaftes Kontrollieren wirtschaftlicher Kennzahlen.
• Auswählen und Einstellen geeigneten Personals für die Verkaufsstelle.
• Empfehlungen für Methoden zur Reduzierung laufender Gefahren durch verbesserte Methoden, Prozesse und Materialien.
• Durchführung von Interviews, Orientierungsveranstaltungen und Schulungen für neue Mitarbeiter sowie laufende Betreuung und Bewertung.
• Gefährdungsbeurteilungen erstellen
• Unterweisungsgespräche
• Erstellung von Buddyprogrammen im Rahmen
• Erarbeiten von Projekten des BGM
• Bewertung der Einhaltung der wichtigsten Sicherheitsstandards und behördlichen Vorschriften am Arbeitsplatz, Einleitung von Korrekturmaßnahmen zur Behebung von Mängeln.
• Einstellung gefährlicher Tätigkeiten, die eine aktive oder potenzielle Gefahr für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer darstellen.
• Analysieren des Personalbedarfs sowie Auswählen, Einstellen und Schulen von Mitarbeitern.
• Verantworten von Projekten und Arbeitsaufgaben.
• Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Schnelles und genaues Erledigen der Aufgaben sowie vorausschauendes und präzises Planen für kommende Tage und Wochen.
• Abstimmen, Koordinieren und Umsetzen von Aufgaben mit der Führungskraft.
• Auffinden von innovativen und zielgerichteten Lösungen, um für die beteiligten Parteien zufriedenstellende Ergebnisse zu erzielen.
• Qualifiziertes Leiten von Schulungen und Fortbildungen sowie eigenes Teilnehmen an Seminaren für eine stetige Weiterentwicklung.
• Informieren der Vertrags-, Projekt- und Besatzungsleiter mit täglichen Statusberichten über Beobachtungen und Vorfälle.
• 2026 Unterweisung nach § 34 a Gewo

• Unparteiisches Beurteilen von Konflikten mittels genauer Situationsanalyse unter Berücksichtigung geltender Gesetze.
• Auffinden von innovativen und zielgerichteten Lösungen, um für die beteiligten Parteien zufriedenstellende Ergebnisse zu erzielen.
• Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Präzises Weitergeben von relevanten Informationen.
• Professioneller Kundenservice, Beantworten von Fragen und freundliches Abwickeln von Reklamationen.
• Erledigen von administrativen Aufgaben.
• Teilnehmen an Besprechungen und virtuellen Meetings.
• Planen und Umsetzen von Projekten sowie anschließende Evaluation.
• Aufgaben im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmangments
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung.
• Entwickeln von effektiven Lösungen.