Prozessbewertung und entwicklung.
Kundenbetreuung und Personalentwicklung, Organisatorische Führung.
Freue mich darauf, Teil einer Organisation als Risiko- und Compliance-Manager, Spezialist für Prävention von Geldwäsche und Bekämpfung.
Erfahrung in Risikoberatung, strategischem Management, Compliance-Management, operativer Due Diligence und Beziehungsmanagement.
• Erstellen, Pflegen und Prüfen von Listen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Gästewünschen & VIP's
• Arbeiten der vorbereitenden Buchhaltung (Buchen von Extrakosten, Rückerstattungen & Rabatte) nach Vorgabe, vorheriger Absprache und Freigabe
• Eigenverantwortlicher Kassenabschluss zu Schichtende
• Entgegennahme von Nachrichten und deren Weitergabe an Gäste und Mitarbeiter
• Bearbeitung von Gästebeschwerden und deren Weiterleitung an die Abteilungsleitung und/oder Direktion nach Vorgabe der Hotelleitung
• Mitarbeit am Empfang gemäß Checklisten
• Kommunikation & Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hotels sowie mit anderen Fachabteilungen der NOVUM Hospitality (Reservierung/Gruppenreservierung/Revenue/Sales/Guestrelation)
• Anwendung relevanter Programme (Protel Hotels App,Intex, CRM, Oracle Opera PMS Version, Protel Software, Hardware, Software, Ewida Academy, PC, ASSD-App)
• Kundenservice und Verkauf
• Umsetzung der HACCP-Qualitätsstandards in den Betrieben
• Management der Gesamtqualität der Dienstleistungen und der Rechnungsführung
• Überwachung der betrieblichen Abläufe und Verfahren im Einklang mit allen rechtlichen Anforderungen und ethischen Standards des EU-Datenschutzgesetzes
• Organisation und Optimierung der Lagerlogistik
• Problemlösungen
• Ordnung im verantwortlichen Lagerbereich
• Fachgerechte Entsorgung des Verpackungsmaterial • Umgang und Nutzung der relevanten Programme (Intex
Strategie & Personalentwicklung:
• Prozesse und Verfahren zur Talentbeschaffung.
• Koordinierte die Einführung von kompetenzbasierten Interviews und Eignungstests.
• Compliance-Management-Plattform, gesetzlichen Vorschriften und ethischen Standards
• Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung von Maßnahmen.
• Entwicklung einer Personalstrategie auf Basis der Unternehmenszielen und in Zusammenarbeit mit dem Management.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen wie der Zentralbank von Nigeria (CBN) und der Financial Crimes Kommission (EFCC).
• Wichtige Rolle im Risikomanagement durch Identifizierung und Eskalation potenzieller Probleme oder betrügerischer Aktivitäten während Kundeninteraktionen.
• Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Risikomanagement, interner Revision und Personalwesen, um die Einhaltung sicherzustellen und Risiken effektiv zu mindern.
• Führung genauer Aufzeichnungen über Kundeninteraktionen mittels CFMs, Transaktionsüberwachung unter Verwendung geeigneter Systeme oder Software
• Key Tasks Verwaltung von Kundenbeziehungen, Bereitstellung von Beratungsdiensten, Förderung von Produkten und Verwaltung von Portfolios, maßgeschneiderte Finanzlösungen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse
• Bereitstellung von Kundenservice und Unterstützung über verschiedene Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail und Chat.
• Abwicklung von Bankgeschäften, Bearbeitung von Kundenanfragen und -problemen sowie Bereitstellung von Informationen zu Bankprodukten und -dienstleistungen.
• Identifizierung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Kartenprodukten und E-Channel-Management.
Anpassungsfähigkeit, Teamplayer, Integrität, Selbstständigkeit, Qualitätsorientiert, Kommunikationsfähigkeit, sehr innovativ und kooperativ, Konfliktlösungsfähigkeit
Erfahrung in AML/CFT-Compliance, KYC- Verfahren und Kundenrisikobewertung und
Spezialist für Finanzkriminalität (AFC)
Effektiv in der Leitung und Überwachung von Teammitgliedern zur Durchführung genauer und zeitnaher Untersuchungen
Erfolgreiche Untersuchung umfangreicher Datensätze zur genauen Bewertung von Strukturen und Praktiken
Umfassendes Verständnis von