Ganzheitlicher Aufbau und die strategisch operative Steuerung internationaler Standorte für Bundesliga International sowie die DFL Gruppe, Stakeholder-Identifikation sowie operativer Umsetzung und nachhaltiger Betreuung.
Gesamtverantwortung für die Rekrutierung innerhalb der DFL Gruppe an nationalen und internationalen Standorten, einschließlich Auswahl, Einstellung und Betreuung aller relevanten Stakeholder.
Strategische Betreuung und Weiterentwicklung der LinkedIn-Kanäle, Active Sourcing zum nachhaltigen Ausbau von Talent- und Netzwerkinfrastrukturen.
Beratung von Führungskräften zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung
Betreuung des Employee Lifecycles, einschließlich On- und Offboarding, arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie standortübergreifender HR-Prozesse.
Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Employer-Branding-Strategien, inklusive der Idee, eigenständigen Planung und Durchführung eines bundesweiten Bundesliga-Hackathons als innovatives Netzwerk- und Talentformat.
Payroll Management in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Rahmenbedingungen.
Senior Consultant Strategie
Michael Page
Frankfurt am Main
2018.05 - 2024.01
Strategische Beratung von Unternehmen und Führungskräften zum Aufbau leistungsfähiger Teams, zur Stärkung nachhaltiger Mitarbeiterbeziehungen sowie zur Weiterentwicklung von Organisations- und Führungskulturen.
Spezialisierung auf die Rekrutierung von IT-Fach- und Führungskräften mit branchenübergreifender Erfahrung in Sport, IT und Finance.
360-Grad-Recruiting inklusive Employer Branding, Active Sourcing, Interviewführung sowie Vertrags- und Gehaltsverhandlungen.
Konzeption, Organisation und Durchführung von Messen, Executive-Networking-Formaten und hochrangigen Netzwerkveranstaltungen, inklusive Stakeholder-Management, Programmgestaltung und Zusammenarbeit mit Marketing und externen Partnern.
Entwicklung und Umsetzung von On- und Offboarding-Strategien sowie Karriere- und Executive-Beratung für Fach- und Führungskräfte.
Aufbau, Ausbau und Leitung der Division „Young Professionals & Werkstudierende“ (Pilotprojekt) mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung von 0 auf 50 Werkstudierende) für die PageGroup.
Elternzeit
Michael Page
Frankfurt am Main
2021.07 - 2022.08
Account Lead Manager (Company Growth)
Studitemps - Jobvalley
Köln (Headquarter) Startup
2015.05 - 2018.04
Ausgeprägte Expertise im strategischen Netzwerkmanagement mit federführendem Aufbau und nachhaltiger Pflege bundesweiter Netzwerke in enger Zusammenarbeit mit Hochschulen, Universitäten sowie der deutschen Startup-Szene, einschließlich der Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus dem Umfeld der TV-Gründersendung Die Höhle der Löwen.
Konzeption, Steuerung und Durchführung von Dialog-, Netzwerk- und Kooperationsformaten mit Schwerpunkt auf , Innovation, Entrepreneurship und gezielter Frauenförderung (Female Empowerment).
Aktive Mitwirkung an der bundesweiten Standortskalierung eines wachstumsstarken Unternehmens von 4 auf 17 Standorte innerhalb von drei Jahren, einschließlich strategischer Standortentwicklung.
Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, in der Steuerung komplexer Stakeholder- und Kooperationsstrukturen sowie im Key-Account-Management auf Bundesebene.
Strategische Personal- und Organisationsberatung mit Fokus auf nachhaltige Talententwicklung, Nachwuchsförderung und langfristige Bindung von Young Professionals in der Startup-Szene.
Freie Journalistin
Reuters Deutschland
Düsseldorf
2013.05 - 2015.04
Recherche und Verfassen journalistischer Texte
Unterstützung der Redaktion bei laufenden Projekten
Flexible Aushilfe bei redaktionellen Aufgaben und Terminen
HR Assistent
Concept VB Immobilien
Stuttgart
2011.04 - 2013.04
Ansprache und Active Sourcing
Vorbereitung von Präsentationen sowie Erstkontakten und Interviews mit Kandidat:innenntakt mit Kandidat:innen
Ausbildung
Diplom - Ernährungswissenschaften
IST - Hochschule (Fernstudium)
Düsseldorf
Feb 2013 - Mai 2016
Kommunikationswissenschaften
Universität Köln
Köln
Feb 2007 - 2011.01
Kompetenzen
Employer Branding, Social Media
Strategischer Netzwerkaufbau, Active Sourcing
Teamorientiertes Arbeiten, Empathie
Resilienz & Umsetzungsstärke
Emotionale Intelligenz
Hobbys
Sport, Yoga, Meditation
Reisen
Medien, KI
Zertifizierung
IHK-Weiterbildung „Generative KI und Content Creation“ (berufsbegleitend)
01/2026 – 06/2026