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An HR professional with extensive knowledge on Business Partnering / Advisory, Talent Management, Acquisition, Engagement, Development, Compensation & Retention. Started career as Customer Support Executive in BPO industry for 3 years with 2 Major BPO org Lycatel & CSS Crop; then onto Technical Consultant with Wipro for a Year. Due aspiration over Management Field, Pursued MBA-HR & started journey as HR in GAVS technologies covering End-to-End HR Process with specialization in Payroll for a Year. Started off with Accenture as a Talent fulfillment analyst managing 8 clients within Health Vertical and was working as HR Business partner managing 4 clients with Financial services vertical. Currently working with HCL Technologies as HR business partner managing 2000+ employees with extensive experience in Business Partnering. Proactive Human Resources Business Partner guiding performance management, talent planning and benefits. Decisive with proven success providing employee relations support and oversight for efficient operations. Extensive knowledge and experience developing code of business conduct and ethics policies.

Experienced in program management and operations, with a strong track record in budget oversight and performance metrics. Proven ability to enhance team readiness and program quality, resulting in increased youth engagement and effective community collaboration.

Dedicated education and student support professional with 12+ years of experience in special education, behavioral health, student re-engagement, and case management.

Justin Merz

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