Steuern und Überwachen von Projekten innerhalb des Fachbereichs
Rekrutieren, Einarbeiten und Leiten von Mitarbeitern
Ständiges Überwachen der Marktbedingungen und Trends in der eigenen Branche
Unterstützen beim Aufbau von Kundennetzwerken für Geschäftsentwicklungszwecke
Planen und Überwachen des Budgets sowie effizientes Zuteilen von personellen und materiellen Ressourcen
Koordinieren der täglichen Arbeitsabläufe und Zuweisen von Aufgaben an die Mitarbeiter
Fungieren als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Fachliches Führen und Motivieren des Teams
Implementieren und Überwachen von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Bewertung der Abteilungseffizienz
Durchführen von Maßnahmen im Bereich Qualitätsmanagement.
Elternzeit
xxx
Seth
2023.07 - 2025.08
Niederlassungsleiter
Dino Personalservice GmbH
Kaltenkirchen
2023.04 - 2025.06
Auswerten, Analysieren sowie Interpretieren von Statistiken, Umsatzzahlen, Mitarbeiterleistungen sowie Monats- und Jahresberichten.
Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
Gewährleisten einer hohen Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service und Qualitätsmanagement
Intensivieren und Pflegen vorhandener Kundenkontakte
Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der gesamten Belegschaft
Kontinuierliches Verbessern von Ablauf- und Aufbauorganisation des Unternehmens, um die Profitabilität zu steigern
Steuern der gesamten Geschäftsaktivitäten der Niederlassung
Sicherstellen der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Analysieren von Markt- und Wettbewerbstrends zur Anpassung der Geschäftsstrategie
Regelmäßiges Überwachen von Prognosen zur dynamischen Anpassung von Budget- und Kostenplänen
Initiieren von Marketing- und Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung
Schnelles Bearbeiten aller anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes.
Erledigen von administrativen Aufgaben
Beantworten von Fragen und freundliches Kommunizieren mit den Kunden
Erstellen und Freigabe von Lohnabrechnungen
Erstellung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
Personalberaterin
Depeko GmbH
Norderstedt
2021.10 - 2023.03
Vorbereiten von betrieblichen Kündigungen sowie Erstellen von Arbeitszeugnissen
Erstellen von aussagekräftigen Stellenbeschreibungen und Mitarbeiterbewertungen
Koordinierung von bis zu ca. 50 Bewerbungsgesprächen monatlich
Fachgerechtes Erstellen von Verträgen sowie Ändern bestehender Verträge bei Bedarf
Schnelles Bearbeiten von Personalangelegenheiten, Entgegennehmen von Auszeichnungen, Repräsentieren bei Verleihungen und verantwortliches Abwickeln von Sponsorings
Professionelles Verwalten wiederkehrender HR-Prozesse wie Anlegen von Personalnummern und Abrechnungszyklen
Erstellen und Posten von Stellenanzeigen
Exaktes Verwalten von Personalakten, Führen von Personalstatistiken, Reportings und Dokumentationen
Qualifiziertes Führen von Einstellungsgesprächen mit ausgewählten Bewerbern in Absprache mit beteiligten Abteilungsleitern
Annehmen von Telefonaten und Bearbeiten von E-Mails
Anwenden eines ganzheitlichen Verständnisses von Personalgrundsätzen, Arbeitsrechten und -vorschriften.
Planen und Umsetzen von Projekten
Abstimmen, Koordinieren und Umsetzen von Aufgaben
Freundliches und kompetentes Ansprechen der Kunden
Erledigen von administrativen Aufgaben
Personalberaterin
Orizon GmbH
Norderstedt
2020.04 - 2021.09
Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften.
Vorbereiten von betrieblichen Kündigungen sowie Erstellen von Arbeitszeugnissen
Erstellen von aussagekräftigen Stellenbeschreibungen und Mitarbeiterbewertungen
Neukundenakquise- und Gewinnung
Erstellung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
Vorbereitung von Gehalts- und Lohnabrechnungen
Erfassen und Erstellen von Arbeitsverträgen
Erledigen von administrativen Aufgaben
Freundliches und kompetentes Ansprechen der Kunden
Abstimmen, Koordinieren und Umsetzen von Aufgaben
Schnelles Bearbeiten aller anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes.
Annehmen von Telefonaten und Bearbeiten von E-Mails
Stetiges Informieren über die neuesten Einstellungstrends sowie Empfehlen von Verbesserungen hinsichtlich der Rekrutierungs- und Beschaffungsprozesse
Personaldisponentin
iperdi AHR GmbH
Norderstedt
2017.06 - 2020.04
Anwenden eines ganzheitlichen Verständnisses von Personalgrundsätzen, Arbeitsrechten und -vorschriften
Erstellen von Personaleinsatz- und -entwicklungsplänen
Beraten von Kunden bei der Endauswahl der Kandidaten
Erarbeiten von Lösungen für mitunter aufkommende Eskalationen
Übernehmen der administrativen Abwicklung von Neueinstellungen
Exaktes Verwalten von Personalakten, Führen von Personalstatistiken, Reportings und Dokumentationen
Vorbereiten von betrieblichen Kündigungen sowie Erstellen von Arbeitszeugnissen
Führen von Interviews und Vorstellungsgesprächen nach Vorauswahl
Schnelles Bearbeiten aller anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes