Kevin Konrad
Mainz
Kurzprofil
- Quereinsteiger mit ausgeprägter Menschenkenntnis: Durch meine langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, Gästen und Bewerbenden habe ich den starken Wunsch entwickelt, weiterhin mit Menschen zu arbeiten. Ich schätze den direkten Kontakt und das Präsentieren, sei es für ein Unternehmen oder ein Produkt.
Übersicht
9
9
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
Berufserfahrung
Service Owner Recruiting
FIBONA GmbH
Wiesbaden
2026.01 - heute
- Entwickeln effektiver Rekrutierungsstrategien
- Analysieren und Optimieren von Prozessen
- Innovatives Entwickeln und Umsetzen von HR-Strategien
- Leiten und Steuern des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zur Gewinnung von Talenten
- Verhandeln von Gehältern und Vertragsbedingungen.
TALENT AQUISITION SPEZIALIST
Brandmonks GmbH
Mainz
2022.08 - 2025.12
- Recruiting und Active Sourcing
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Bewerten von Kandidaten auf der Basis von Fähigkeiten, Erfahrungen und Eignung für die offene Stelle
- Einrichten und Pflegen einer Talentdatenbank
- Großprojekte mit ALDI-DX und der Ergo in den Bereichen IT und Führungskräfte.
RESTAURANTLEITER
Shooters Stars
Mainz
2021.06 - 2022.08
- Operatives Unterstützen der Kollegen und
- Bewachen des Tagesgeschäftes in allen Teilbereichen
- Kontinuierliches Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts
- Fachgerechtes Einarbeiten neuer Mitarbeiter sowie Auswählen und Koordinieren
- Administratives Unterstützen verschiedener Abteilungen
BARLEITER
Gastronomie am Markt GmbH
Mainz
2019.11 - 2021.06
- Einstellen, Führen und Fördern des Personals.
- Stetiges Weiterentwickeln des Trainingsprogramms für neue Mitarbeiter
- Überwachen der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
- Erledigen von administrativen Aufgaben
- Professionelles Zusammenarbeiten mit allen Abteilungen
BARLEITER
Big Easy GmbH
Mainz
2016.09 - 2019.10
- Verantworten des täglichen Betriebs.
- Einstellen, Führen und Fördern des Personals.
- Stetiges Weiterentwickeln des Trainingsprogramms für neue Mitarbeiter.
- Erledigen von administrativen Aufgaben.
- Professionelles Zusammenarbeiten mit allen Abteilungen.
Ausbildung
EINZELHANDELSKAUFMANN -
Ergo Sum GmbH
Mainz 2013 - 2016.08
ABSCHLUSS DER ALLGEMEINEN HOCHSCHULREIFE -
Georg-Forster-Gesamtschule
Wörrstadt 2010.09 - 2013.08
ABSCHLUSS DER REALSCHULE -
Realschule Plus
Oppenheim 2005.09 - 2010.08
Kompetenzen
- Arbeitsrecht
- Confluence
- IT-Recruiting
- Prozessoptimierung
- Jira
- Kundenbetreuung
- SAP SuccessFactors
- Stressmanagement
- Synchronsprechen
Sprachen
Deutsch
Fließend (C2)
C2
Türkisch
Kompetent (B2)
B2
Englisch
Fachkundig (C1)
C1
Japanisch
Grundlagen (A2)
A2
Hobbys
- Sport
- Wandern
- Videospiele
Ehrenamtliches Engagement
- Museums-Guide, Betreuung von Gruppenbesuchern der Anne-Frank-Wanderbauaustellung
- Handballtrainer, Trainer der Bambinis im Handballverein TV Nierstein
Zeitleiste
Service Owner Recruiting
FIBONA GmbH
2026.01 - heute
TALENT AQUISITION SPEZIALIST
Brandmonks GmbH
2022.08 - 2025.12
RESTAURANTLEITER
Shooters Stars
2021.06 - 2022.08
BARLEITER
Gastronomie am Markt GmbH
2019.11 - 2021.06
BARLEITER
Big Easy GmbH
2016.09 - 2019.10
ABSCHLUSS DER ALLGEMEINEN HOCHSCHULREIFE -
Georg-Forster-Gesamtschule
2010.09 - 2013.08
ABSCHLUSS DER REALSCHULE -
Realschule Plus
2005.09 - 2010.08
EINZELHANDELSKAUFMANN -
Ergo Sum GmbH
2013 - 2016.08