Kiko Balli
Berlin
Kurzprofil
Erfahrene Führungskraft mit über 15 Jahren Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung. Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Performance, Umsetzung von Veränderungsinitiativen sowie Entwicklung skalierbarer Leadership- und Lernprogramme. Starker Fokus auf Workforce Transformation, Change Management und Führungskräfteentwicklung sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung strategischer Initiativen mit messbarem Business Impact.
Übersicht
19
19
years of professional experience
Berufserfahrung
Berufliche Neuorientierung & Weiterbildung (Fokus: Leadership & Personalentwicklung)
2025.02 - 2026.03
- Gezielte Weiterentwicklung im Bereich Leadership Development und moderne Lernkonzepte
- Vorbereitung auf AEVO (IHK) – Abschluss geplant 05/2026
- Vertiefung von Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Coaching und Future Skills
- Auseinandersetzung mit digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden
Führungskraft Personalentwicklung & Finance
Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH
Berlin
2018.04 - 2025.01
- Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Transformationsprojekte mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Personalstrategie und nachhaltige Performance-Steigerung
- Implementierung von neuen Arbeitsmethoden und agilen Prozessen
- Konzeption und Implementierung einer neuen Führungs- und Feedbackstruktur (Reduktion von Eskalationen um ~25 %)
- Steuerung einer Reorganisation der Teamstruktur mit Produktivitätssteigerung von ~18 %
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Talent- und Leadership-Programme (z. B. „Top for 5“) zur Förderung interner Mobilität (+20 %)
- Beratung von Führungskräften zu Leadership, Performance Management und Change-Prozessen
- Durchführung von Workshops zu Führung, Kommunikation, Konfliktlösung
- Verantwortung für Finanzprozesse inkl. Budgetsteuerung, SAP und Abschlüsse
- Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
Supervisorin & Ausbilderin
Airlink Passage Services Berlin GmbH & Co. KG
Berlin
2014.06 - 2018.03
- Führung und Entwicklung eines 50–60-köpfigen Teams im operativen Umfeld
- Steuerung eines Change-Prozesses mit Performance-Steigerung von ~20 %
- Einführung strukturierter Feedback- und Entwicklungsprozesse (Fluktuation -10–15 %)
- Aufbau eines nachhaltigen Konfliktmanagementsystems
- Coaching und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings
Fluggastabfertigung & Backoffice
Airlink Passage Services Berlin GmbH & Co. KG
Berlin
2007.04 - 2014.05
- Verantwortung für operative Abläufe im internationalen Flugbetrieb
- Koordination mit internationalen Stakeholdern (z. B. Sicherheitsbehörden)
- Konzeption und Durchführung von Trainings- und Onboardingprogrammen
- Aufbau einer strukturierten Onboarding-Architektur (Einarbeitungszeit -25 %)
Ausbildung
M.A. - Management & Consulting
Beuth Hochschule Berlin
B.A. - Economics
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Ausbildung Bürokauffrau (IHK) -
Kompetenzen
- Workforce Transformation
- Organisationsentwicklung
- Leadership Development
- Talent Management
- Change Management
- Kulturwandel
- Team Leadership
- Performance Management
- KPI-Steuerung
- Lern- und Entwicklungsprogrammen
- Stakeholder-Management
- Führungskräfteberatung
- HR-Prozesse
- Arbeitsrechtliche Praxis
- Finance
- SAP
SPRACHEN
Deutsch
Fließend (C2)
C2
Englisch
Fachkundig (C1)
C1
Hindi / Urdu
Fließend (C2)
C2
Weiterbildungen
AEVO (IHK), 05/26
Stimm- und Sprachtraining
Führungskräfteentwicklung
Zeitleiste
Berufliche Neuorientierung & Weiterbildung (Fokus: Leadership & Personalentwicklung)
2025.02 - 2026.03
Führungskraft Personalentwicklung & Finance
Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH
2018.04 - 2025.01
Supervisorin & Ausbilderin
Airlink Passage Services Berlin GmbH & Co. KG
2014.06 - 2018.03
Fluggastabfertigung & Backoffice
Airlink Passage Services Berlin GmbH & Co. KG
2007.04 - 2014.05
M.A. - Management & Consulting
Beuth Hochschule Berlin
B.A. - Economics
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin