Als HR Business Partner berate ich Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Dabei begleite ich den gesamten Weg vom Recruiting bis zum Austritt und entwickle unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
Übersicht
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Languages
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years of professional experience
Berufserfahrung
HR Business Partner
ENOVA Holding GmbH & Co. KG
Hamburg & Bunde
2022.01 - heute
Handlungsvollmacht Personalleitung
Leiten des Recruitings von Fach- und Führungskräften, erfolgreich rund 80-90 Einstellungen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen koordiniert
Begleitung von Einstellungen, Vertrags- und Gehaltsverhandlungen sowie Abmahnungen und Trennungen
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen zur Sicherstellung rechtskonformer Entscheidungen
Optimierung der HR-Prozesse und Beratung der Führungskräfte zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und effektiver Zusammenarbeit
Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback- und Entwicklungsformaten, u. a. 270°-Feedback, 100-Day-Reviews & einer Entwicklungslaufbahn.
Personalreferent
ENOVA Holding GmbH & Co. KG
Bunde
2021.08 - 2021.12
Einführung einer HR-Software und Entwicklung sowie Standardisierung interner Recruiting- und Personalprozesse zur Optimierung der Mitarbeitergewinnung
Aufbau und Professionalisierung interner HR-Strukturen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
Betreuen von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
Erstellen von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalbezogenen Schreiben für interne und externe Anlässe.
Prüfen von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Fehlzeitenregelungen sowie Klären von Abweichungen mit Fachbereichen.