

HR ist für mich mehr als Prozesse. Ich begleite Menschen, entwickle Potenziale und vermittle Wissen praxisnah und modern. Mein Schwerpunkt liegt auf Personalentwicklung, Employer Branding und New Work, kombiniert mit Coaching-Kompetenz und strategischem Denken. Ich bewege mich sicher in Veränderungsprozessen und gestalte HR dort, wo Entwicklung, Wachstum und Wandel zusammenkommen.