Lena Aufderheide

Positionsbeschreibung:
Verantwortlich für die strategische und operative Steuerung des gesamten Recruiting- und Kandidatenmanagements sowie für den Ausbau und die nachhaltige Betreuung von Kundenbeziehungen. Zusätzlich Aufbau und Entwicklung eines neuen Unternehmensstandorts in Nordrhein-Westfalen mit Fokus auf Recruiting, Kundenakquise und Netzwerkentwicklung.

Aufgabenbereiche:

Standortaufbau Nordrhein-Westfalen

• Aufbau und Etablierung des Unternehmensstandorts in NRW
• Entwicklung regionaler Kundenbeziehungen und Ausbau eines belastbaren Netzwerks
• Positionierung des Standorts am regionalen Arbeitsmarkt
• Steuerung der operativen Prozesse sowie Weiterentwicklung der Standortstruktur

Recruiting & Talent Acquisition

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Active Sourcing, Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten
• Durchführung von Interviews, Vorauswahl und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
• Ganzheitliche Betreuung der Kandidaten entlang der Candidate Journey, inklusive Interviewkoordination, Feedbackprozessen, Vertragsabschlüssen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Kundenbetreuung & Client Relations

• Zentrale Ansprechperson für Kunden während des gesamten Recruitingprozesses
• Beratung zu Personalbedarf, Anforderungsprofilen und Marktgegebenheiten
• Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen

Leitung & Prozessverantwortung

• Steuerung und Weiterentwicklung interner Recruitingprozesse
• Priorisierung und Koordination laufender Suchmandate
• Schnittstelle zwischen Kandidaten, Kunden und internen Teams