Lukas Skalski
Grolsheim
Übersicht
21
21
years of professional experience
2019
2019
years of post-secondary education
Berufserfahrung
HR Payroll Specialist
Thermo Fisher Scientific
Remote
2016.10 - 2026.02
- End-to-End Payroll Management: Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung komplexer Sonderfälle (Abfindungen, Pfändungen, Arbeitsrecht).
- Compliance & Audit: Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Compliance-Richtlinien und Kooperation mit Behörden.
- Data Analytics & Reporting: Erstellung von Ad-hoc Queries und Reports sowie proaktive Datenpflege in Workday und Payroll-Systemen.
- Cross-functional Collaboration: Schnittstellenmanagement zwischen local HR, Finance und externen Partnern zur Optimierung der Datenflüsse.
- Digitalisierung & Prozesse: Administrative Steuerung im Remote-Umfeld unter Nutzung moderner Digital Mindsets und IT-Tools.
HR Generalist
Thermo Fisher Scientific
Dreieich
2015.03 - 2016.10
- Lifecycle Management: Steuerung der Ein- und Austrittsprozesse sowie operative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Recruiting & Beratung: Planung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie Führung von Mitarbeitergesprächen.
- HR-Administration: Erstellung von Zeugnissen, Statistiken (Krankheit/Urlaub) und Digitalisierung der Personalakten.
- Reporting: Aufbereitung von Ad-hoc Auswertungen für die Entscheidungsfindung der Personalleitung
HR Assistant
Thermo Fisher Scientific
St. Leon-Rot
2013.06 - 2015.03
- Payroll & Accounting: Vorbereitende Gehaltsabrechnung via SAP HR inklusive Kontenabstimmung und Behördenkorrespondenz.
- Performance Tracking: Analyse von KPIs sowie Auswertung von Statistiken und Ad-hoc Queries.
- Operations: Betreuung der Zeiterfassung und Pflege der digitalen Personalstammmitarbeiterdaten.
- Management Support: Administrative Unterstützung der Personalleitung in operativen und strategischen Themen.
Personalsachbearbeiter
Victor's Health Care & Rhenus Logistics GmbH
Mannheim
2008.04 - 2013.05
- Abrechnungssysteme: Operative Durchführung der Payroll unter Nutzung verschiedener Softwarelösungen (Paisy, P&I LOGA).
- Zeitwirtschaft: Administration der Zeiterfassungssysteme (z.B. ZEUS) und Pflege der Gleitzeitkonten.
- Stammdatenpflege: Verantwortung für die korrekte Datenerfassung und Pflege der Personalakten
geringfügige Beschäftigung
2007.07 - 2008.03
Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation
BZE USS GmbH
Mannheim
2004.09 - 2007.06
- Zeiterfassung und Pflege der Gleitzeitkonten
- Erstellen von Angeboten und Abwicklung von Kundenaufträgen
- Datenbankpflege
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Ausbildung
Personalfachkaufmann IHK -
IHK Rhein-Neckar
Mannheim 2012.02 - 2023.06
Berufsschule -
Max-Hachenburg
Mannheim 2004.09 - 2007.06
Kaufmännischer Grundlehrgang -
FSJ
Mannheim 2003.07 - 2004.06
Mittlere Reife -
Waldschule
MannheimKompetenzen
SAP HR3 Modul Personalwirtschaft
MS OFFICE
Workday
AdA-Schein
Digital Mindset
Iconnect Admin
Sprachen
Deutsch, Polnisch
Muttersprache
Englisch
Fließend (C2)
C2
Hobbys
- Wandern mit meinen Hunden
- PC-Hardware
- Reisen
- Kultur
Zeitleiste
HR Payroll Specialist
Thermo Fisher Scientific
2016.10 - 2026.02
HR Generalist
Thermo Fisher Scientific
2015.03 - 2016.10
HR Assistant
Thermo Fisher Scientific
2013.06 - 2015.03
Personalfachkaufmann IHK -
IHK Rhein-Neckar
2012.02 - 2023.06
Personalsachbearbeiter
Victor's Health Care & Rhenus Logistics GmbH
2008.04 - 2013.05
geringfügige Beschäftigung
2007.07 - 2008.03
Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation
BZE USS GmbH
2004.09 - 2007.06
Berufsschule -
Max-Hachenburg
2004.09 - 2007.06
Kaufmännischer Grundlehrgang -
FSJ
2003.07 - 2004.06
Mittlere Reife -
Waldschule