Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Chronologie
Generic

Nathalie RESTE

Adjointe De Direction
PORT LA NOUVELLE

Profil professionnel

Professionnelle du secteur médico-social, titulaire du CAFERUIS, j'exerce depuis plus de vingt ans au sein de l'APAJH 11. Mon parcours m'a conduite de l'accompagnement éducatif vers des fonctions de coordination, de conduite de projets et d'appui au management. Aujourd'hui coordonnatrice de parcours et coordonnatrice de pôle ESAT/EA, je souhaite mettre mon expérience au service d'un projet de direction.

Vue d'ensemble

21
21
years of professional experience

Expérience

Coordonnatrice de Pôle ESAT - EA

APAJH 11
2025.09 - Actuel

Pilotage et management

  • Participation au pilotage des établissements
  • Management des équipes dans leurs dimensions sociale et économique
  • Conduite des actions transversales entre l'ESAT et l'EA
  • Accompagnement des équipes et conduite de projets
  • Développement de plans d'action en lien avec les objectifs de la direction

Coordination des Parcours et Accompagnement

  • Pilotage des parcours des personnes accompagnées
  • Gestion des parcours et des mobilités professionnelles ESAT / EA
  • Participation à la définition du plan de formation

Qualité et Amélioration Continue

  • Pilotage de l'évaluation externe
  • Élaboration et mise en œuvre de procédures facilitant le partage d'informations et la coordination des équipes

Animation et Développement des équipes

  • Animation de réunions de coordination et de suivi des projets
  • Participation aux recrutements et accompagnement de l'intégration des nouveaux professionnels

Organisation et Partenariats

  • Organisation et coordination logistique d'événements institutionnels internes et externes

Éducatrice spécialisée – APAJH 11

APAJH 11
2004.03 - 2025.08
  • Coordination d'équipe pluridisciplinaire
  • Pilotage des projets personnalisés
  • Référente qualité
  • Organisation des CVS
  • Relations avec les familles et partenaires
  • Force de proposition auprès de la direction
  • Rédaction des rapports de suivi et rapport d'activité médicosociale.
  • Coordination avec les professionnels et services extérieurs
  • Actualisation des documents supports dans le respect des
    recommandations légales et associatives
  • Garant du respect et de la mise en pratique des textes de loi et
    des orientations professionnelles, respect des droits et sécurité
    des travailleurs

Formation

CAFERUIS -

IRTS
MONTPELLIER
2020/2020 - 2022/2022

BAC B - Economique et Social

Lycée DIDEROT
NARBONNE

LICENCE et DEUG Psychologie - PSYCHOLOGIE

Université Paul-Valéry Montpellier
MONTPELLIER
1996/1994 - 1997/1996

DEES - Médico Social

IRTS Montpellier
MONTPELLIER
2001/2001 - 2004/2004

Compétences

  • Management et coordination d'équipes pluridisciplinaires

  • Conduite de projets et coordination des parcours

  • Animation de réunions pluridisciplinaires et accompagnement aux

  • Coordination et suivi des plans d'action

  • Organisation des activités

  • Participation aux réactualisation des documents support: DUERP -Projet d'Etablissement

  • Référente qualité depuis 2008, démarche Evaluation Externe HAS

  • Travail partenarial et représentation institutionnelle

  • Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse

  • Organisation, gestion des priorités, outils bureautiques: saisie planning en GTA

Informations complémentaires

· Apiculture

· Natation

· Plongée sous-marine

Chronologie

Coordonnatrice de Pôle ESAT - EA

APAJH 11
2025.09 - Actuel

Éducatrice spécialisée – APAJH 11

APAJH 11
2004.03 - 2025.08

DEES - Médico Social

IRTS Montpellier
2001/2001 - 2004/2004

LICENCE et DEUG Psychologie - PSYCHOLOGIE

Université Paul-Valéry Montpellier
1996/1994 - 1997/1996

CAFERUIS -

IRTS
2020/2020 - 2022/2022

BAC B - Economique et Social

Lycée DIDEROT
Nathalie RESTEAdjointe De Direction