Aktive Neukundenakquise (B2B) über strukturierte Kaltakquise (Cold Calling, LinkedIn, E-Mail-Outreach) zur Gewinnung neuer Mandate (Schwerpunkt IT, Nordrhein-Westfalen)
Verantwortung für den gesamten 360° Recruiting- und Sales-Cycle: von der Neukundenansprache über Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
Beratung von Entscheidungsträgern (C-Level, Hiring Manager, HR) zu Recruitingstrategien und Talentmarktentwicklungen
Pitching von Kandidatenprofilen und Positionierung geeigneter Talente bei Kundenunternehmen
Verhandlungsführung zwischen Kandidaten und Unternehmen (Gehaltsverhandlungen, Vertragsbedingungen)
Account Management und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling zusätzlicher Recruitingmandate
Active Sourcing über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn) zur Identifikation und Ansprache passiver Kandidaten
Steuerung mehrerer paralleler Recruiting- und Sales-Projekte in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld
Aufbau eines Netzwerks aus hochqualifizierten Kandidaten durch telefonische Direktansprache und gezieltes Active Sourcing
Erwirtschafteter Jahresumsatz von 200.000€ (2025)
Gewinnung von 18 Neukunden
Placement-Rate von 70%
Account-Management von insgesamt 40 Bestandskunden
Recruitment Consultant
Rocket Search GmbH
Essen
2024.10 - 2025.06
Recruitment Consultant
engaged & Company GmbH
Essen
2023.06 - 2024.09
Verantwortung für den 360° Recruiting-Prozess – von der Lead-Generierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss (Schwerpunkt Software-Entwicklung, bundesweit)