René Pasqual Mischur
München
Kurzprofil
Leidenschaftlicher Mitarbeiter mit tiefgreifendem Verständnis für die Herausforderungen der heutigen Geschäftswelt. Mit meiner strategischen Denkweise möchte ich Ihr Unternehmen in Zukunft dabei unterstützen, gesteckte Ziele zu erreichen und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Kommunikativ, freundlich und in der Lage, sich auf jede Situation einzustellen. Ich suche eine Arbeitsstelle, bei der ich mein Engagement und meine Flexibilität unter Beweis stellen kann. Ich habe mich immer durch meine Produktivität und meine Fähigkeit, schnell zu lernen, ausgezeichnet.
Übersicht
17
17
Jahre Berufserfahrung
3
3
Jahre Hochschulausbildung
Berufserfahrung
Senior Consultant
KBryant GmbH
München
2023.09 - heute
- Interviewen potenzieller Kandidaten.
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsämtern, Behörden und Weiterbildungseinrichtungen.
- Vorstellen von Kandidatenprofilen beim Kunden sowie Durchführen von Bewerberbriefings.
- Anlegen von Bewerberdatenbanken.
- Beraten und Unterstützen von Kandidaten während der Einarbeitungs- und Probezeit.
- Suchen nach geeigneten Bewerbern in Zeitungen und Fachpublikationen sowie online in professionellen sozialen Netzwerken und Jobbörsen.
- Beraten und Unterstützen von Arbeitgebern bei der Personalsuche.
- Herstellen des Erstkontakts zwischen Bewerber und Unternehmen.
- Analysieren des Arbeitsmarkts hinsichtlich aktueller Anforderungen und Entwicklungen.
- Aktive Vermittlungsförderung durch den Besuch von Jobmessen, Jobbörsen und Bewerbungstrainings.
- Beraten und Begleiten bei unterstützenden und lösungsorientierten Maßnahmen während der Arbeitssuche.
- Aufbau von Unternehmenskontakten in der Region.
- Beraten und Unterstützen arbeitsuchender Personen bei der Suche nach einer passenden Arbeitsstelle.
- Erarbeiten von privaten und beruflichen Aktionsplänen, die auf individuelle Situationen abgestimmt sind.
- Unterstützen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
- Beobachten des Arbeitsmarktes und analysieren von Trends.
- Ausüben von klassischen Verwaltungsaufgaben wie Pflegen der Datenbanken.
- Planen, Vorbereiten und Dokumentieren von Bewerbungstrainings und -coachings.
- Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um den Austausch bezüglich offener Stellen zu stärken.
- Begleiten und Präsentieren geeigneter Bewerber in Unternehmen.
- Optimieren von Vermittlungsaussichten der Arbeitssuchenden durch gezielte Weiterbildung und Förderung.
- Sichten, Vorsortieren und Weiterleiten von Bewerbungsunterlagen.
- Dokumentieren von Kandidatenprofilen mithilfe eines E-Recruiting-Systems.
- Beraten von Arbeitssuchenden und gemeinsames Entwickeln von Bewerbungsstrategien.
Vertrieb Neue Automobile MINI Praktikant
BMW AG
München
2023.03 - 2023.05
- Organisieren von Probefahrten.
- Beobachten und Analysieren des Verkaufsgebiets.
- Präsentieren der Fahrzeuge unter Betonung der relevanten Vorteile.
- Aufbauen und Pflegen von langfristigen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
- Planen und Durchführen von Aktionen zur Neukundengewinnung.
- Persönliches Ausliefern der verkauften Fahrzeuge.
- Selbstständiges Erstellen der Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangebote.
- Aktives Teilnehmen an Events.
- Professionelles Führen von Verkaufsgesprächen.
- Durchführen fundierter fachlicher Beratungen über sämtliche spezifische Produkt- und Ausstattungsmerkmale.
- Begleiten und Beraten der Kunden von der Bedarfsermittlung bis zum Kaufvertrag.
- Anbieten von Versicherungsleistungen in enger Zusammenarbeit mit Versicherern.
- Organisieren des Kundendienstes sowie Anbieten von Werkstatt- und Servicedienstleitungen.
- Teilnehmen an und Durchführen von Verkaufs-Aktionen.
- Aktives Verkaufen und individuelle Kundenberatung.
- Erkennen von Kundenwünschen und professionelle Beratung.
- Optimale Präsentation der Verkaufsfläche.
- Aufbauen von persönlichen Beziehungen zu den Kunden.
- Beantworten von Fragen und Lösen von Problemen.
Key Account Manager
Kirschnick GmbH
Landshut
2022.10 - 2023.02
- Planen und Umsetzen von Projekten sowie anschließende Evaluation.
- Anpassung bestehender Vertriebsstrukturen an neue Herausforderungen sowie Erarbeiten neuer Geschäftsstrategien und Marketingkonzepte.
- Proaktives Beziehungsmanagement und Vernetzung mit internen Unternehmensschnittstellen.
- Erstellung von Wettbewerbsanalysen und kontinuierliche Marktbeobachtung.
- Unterstützung des Teams bei der Zielerreichung sowie Festlegung von persönlichen Zielen für den Innendienst.
- Fachliche Führungsverantwortung für das Außendienst-Team, Analyse des Personalbedarfs sowie Auswahl, Einstellung und Schulung von Mitarbeitern.
- Erarbeiten von Beratungskonzepten und Zielermittlungen für eine bestmögliche Betreuung von Bestandskunden sowie für den Ausbau des Kundenstamms.
- Erstellen von Preis- und Marketingstrategien unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Kundenwünsche.
- Erfolgreiches Zusammenarbeiten mit allen Bereichen bei der Koordination von Marketingaktivitäten.
- Überprüfen der regionalen Märkte und Erstellen von Listen potenzieller Kunden, die effektiv den Teams zugeordnet werden können.
- Steigern und Festigen des Kundenstamms durch die Kontaktpflege zu ehemaligen Kunden und Bestandskunden.
- Schnelles Abarbeiten aller anfallenden Aufgaben.
- Schnelles Bearbeiten aller anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes.
- Erledigen von administrativen Aufgaben.
- Verantworten von Projekten und Arbeitsaufgaben.
- Schnelles und genaues Erledigen der Aufgaben sowie vorausschauendes und präzises Planen für kommende Tage und Wochen.
- Professioneller Kundenservice, Beantworten von Fragen und freundliches Abwickeln von Reklamationen.
- Annehmen von Telefonaten und Bearbeiten von E-Mails.
- Präzises Weitergeben von relevanten Informationen.
- Teilnehmen an Besprechungen und virtuellen Meetings.
- Professionelles Betreuen und Beraten von Großkunden.
- Gewährleisten einer bedarfsgerechten Personalplanung.
- Erschließen neuer Absatzmärkte anhand von Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtungen.
- Souveränes Leiten der Bereiche Projektarbeit, -akquisition und -controlling.
- Kontinuierliches Verbessern der betrieblichen Organisation sowie Entwickeln und Umsetzen einer nachhaltig profitablen Unternehmensstrategie.
- Führen, Motivieren und Weiterentwickeln aller Teams im Unternehmen.
- Kreatives Planen und Abwickeln von Messen und Veranstaltungen.
- Überprüfen von erstellten Angeboten und finales Freigeben.
- Auswerten, Analysieren sowie Interpretieren von Statistiken, Umsatzzahlen, Mitarbeiterleistungen sowie Monats- und Jahresberichten.
- Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der gesamten Belegschaft.
- Fachkundiges Beraten der Kunden am Telefon, persönlich vor Ort und online.
- Erstellen von Angeboten und aktives Verkaufen von Dienstleistungen und Produkten.
- Erfahrenes Akquirieren von Neukunden sowie Pflegen des Verhältnisses zu Bestandskunden.
- Ausarbeiten von Angeboten und Vorstellen dieser beim potentiellen Kunden.
- Routiniertes Führen von Verhandlungsgesprächen bis zum Vertragsabschluß.
- Enges Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen wie Marketing, Kundenservice und Produktentwicklung.
Regional Lead Sales Manager
Pluswine GmbH
München
2019.03 - 2022.09
- Fachkundiges Beraten der Kunden am Telefon, persönlich vor Ort und online.
- Detailliertes Analysieren der Kundenstrukturen sowie der Markt- und Mediadaten.
- Erstellen von Angeboten und aktives Verkaufen von Dienstleistungen und Produkten.
- Erfahrenes Akquirieren von Neukunden sowie Pflegen des Verhältnisses zu Bestandskunden.
- Ausarbeiten von Angeboten und Vorstellen dieser beim potentiellen Kunden.
- Detailliertes Analysieren von Kundenproblemen sowie Durchführen einer Bestandsaufnahme.
- Innovatives Entwickeln von Verkaufskonzepten sowie Bewerten dieser auf dem Markt.
- Routiniertes Führen von Verhandlungsgesprächen bis zum Vertragsabschluß.
- Steigerung des Kundenstamms durch die Pflege der Beziehungen zu hochkarätigen Kunden und das effektive Management von Servicefragen.
- Abstimmung von Unternehmenszielen und Kundenwünschen bei der Formulierung von Preis- und Marketingstrategien.
- Vereinbaren von Terminen zur Kundenberatung.
- Sicherstellen einer kompetenten Kundenberatung im Laden sowie am Telefon.
- Genaues Dokumentieren der Messdaten und Aufträge.
- Durchführung von Training vor Ort.
- Außergewöhnlicher Kundenservice für jeden Kunden und jede Kundin durch Zuhören und Beantworten von Fragen.
Sales Manager
Hamberger Großmarkt GmbH
München
2016.01 - 2019.02
- Schulen und Anleiten des Verkaufsteams sowie regelmäßiges Teilnehmen an Weiterbildungen.
- Detailliertes Analysieren von Kundenproblemen sowie Durchführen einer Bestandsaufnahme.
- Erfahrenes Akquirieren von Neukunden sowie Pflegen des Verhältnisses zu Bestandskunden.
- Ausarbeiten von Angeboten und Vorstellen dieser beim potentiellen Kunden.
- Erstellen von Angeboten und aktives Verkaufen von Dienstleistungen und Produkten.
- Regelmäßiges Pflegen der Kundendatenbank anhand des AS 400 und Sales Force Systems.
- Planen und Umsetzen von Verkaufsaktionen.
- Kompetentes Beraten der Kundinnen und Kunden, auch in stressigen Situationen.
- Zuverlässiges Einhalten aller lebensmittelrechtlichen Vorschriften.
- Selbstständiges Überprüfen der Produkte auf Frische und Haltbarkeit.
- Aufnehmen und Ausführen von Bestellungen.
- Entgegennehmen und Bearbeiten von Reklamationen.
- Tägliches Sicherstellen der Warenverfügbarkeit.
- Mithilfe bei Inventuren sowie Sauberhalten und Aufräumen des Lagers.
- Freundliches Begrüßen der Kunden und Aufbauen einer persönlichen Beziehung.
- Zusammensuchen und Packen von Produkten, die vom Kunden direkt im Laden abgeholt werden.
- Empfehlung optimaler Waren auf der Grundlage der Kundenbedürfnisse und -wünsche.
- Vorführen von Produkten und Erklären von Funktionen anhand von praktischer Beispiele.
Betriebsleiter
Hungriges Herz
München
2012.12 - 2015.12
- Umsetzen der Strategien zur Ausschöpfung des Potentials.
- Gewährleisten einer bedarfsgerechten Personalplanung.
- Zeitnahe Bearbeitung von schriftlichen sowie telefonischen Anliegen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation, um die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu steigern sowie Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltig profitablen Unternehmensstrategie.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung aller Teams im Unternehmen aber auch bei Tochterunternehmen, Vertriebspartnern und Beteiligungsgesellschaften.
- Überwachen und Evaluieren von Investitionen mit dem Ziel, Umsatz und Wachstum des Betriebs zu steigern.
- Aufbauen, Kultivieren und Pflegen von starken Branchenpartnerschaften, Kooperationen und Netzwerken.
- Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der gesamten Belegschaft.
- Sichten, Bewerten und Implementieren innovativer Produkte und Dienstleistungen zur Verbesserung der Angebotspalette des Unternehmens.
- Auswerten, Analysieren sowie Interpretieren von Statistiken, Umsatzzahlen und Mitarbeiterleistungen.
- Führen des Service-Teams nach wirtschaftlichen Kenngrößen.
- Fachgerechtes Annehmen und Lagern von Waren.
- Stetiges Einhalten der Qualitäts- und Hygienestandards.
- Bestellen aller notwendiger Lebensmittel und Materialien.
- Führen von Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen.
- Selbstständiges Erstellen von Speisekarten, Strukturen und Qualitätsstandards.
- Kreatives Präsentieren des gesamten Menüangebots.
- Planen und Durchführen von Sonderveranstaltungen.
- Überprüfen und Sicherstellen der Ordnung und Sauberkeit im Speisesaal.
- Entwicklung langfristiger Zeitpläne für 2-3 Tagesschichten und 45 Mitarbeiter unter Einsatz.
- Tägliche genaue und effiziente Abwicklung von Geld- und Kartentransaktionen.
- Unterstützung des Restaurantbesitzers bei der Preisgestaltung durch Informationen über die Kosten von Zutaten und richtige Portionierung.
- Sicherstellung des Betriebs in voller Übereinstimmung mit den Standards für den Ausschank von Alkohol und den gesetzlichen Bestimmungen zur Vorbeugung vor übermäßigem Alkoholkonsum oder Alkoholkonsum durch Minderjährige.
- Entwicklung und Implementierung von Methoden zur Verbesserung der Service- und Teamleistung und zur Steigerung der Nachhaltigkeit des Unternehmens durch kontinuierliche Verbesserungen.
- Koordination optimaler Gästebeziehungen vom Erstkontakt bis zum Check-out zur Steigerung von Zufriedenheit und Markenbindung.
Betriebsleiter
Vanilla Lounge
München
2009.11 - 2012.11
- Leitung eines Teams von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Beaufsichtigung von Einstellungen, Schulungen und professioneller Erweiterung des Mitarbeiterbestandes.
- Führen des Service-Teams nach wirtschaftlichen Kenngrößen.
- Fachgerechtes Annehmen und Lagern von Waren.
- Kreieren einer wertschätzenden Atmosphäre im Team.
- Stetiges Einhalten der Qualitäts- und Hygienestandards.
- Bestellen aller notwendiger Lebensmittel und Materialien.
- Führen von Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen.
- Selbstständiges Erstellen von Speisekarten, Strukturen und Qualitätsstandards.
- Kreatives Präsentieren des gesamten Menüangebots.
- Planen und Durchführen von Sonderveranstaltungen.
- Überprüfen und Sicherstellen der Ordnung und Sauberkeit im Speisesaal.
- Instandhaltung von Lagervorrichtungen und Zubereitungsgeräten, um die Sicherheit und Kosteneffizienz des Betriebs zu maximieren.
- Unterstützung des Restaurantbesitzers bei der Preisgestaltung durch Informationen über die Kosten von Zutaten und richtige Portionierung.
- Sicherstellung des Betriebs in voller Übereinstimmung mit den Standards für den Ausschank von Alkohol und den gesetzlichen Bestimmungen zur Vorbeugung vor übermäßigem Alkoholkonsum oder Alkoholkonsum durch Minderjährige.
- Entwicklung und Implementierung von Methoden zur Verbesserung der Service- und Teamleistung und zur Steigerung der Nachhaltigkeit des Unternehmens durch kontinuierliche Verbesserungen.
- Koordination optimaler Gästebeziehungen vom Erstkontakt bis zum Check-out zur Steigerung von Zufriedenheit und Markenbindung.
- Individuelle Beratung und Betreuung von Gästen hinsichtlich Speisen- und Getränkeauswahl
- Praktischer Einsatz bei großen Ganztages - und Sonderveranstaltungen
- Sicherstellen von Sauberkeit und Hygiene im Aufgabenbereich
- Fachgerechtes Bedienen von Kunden aus aller Welt
- Aktive Mithilfe beim Bestellvorgang
- Fertigstellung von Getränken, Servieren von Speisen sowie Abkassieren der Gäste
- Vorbereitung von „Special Events“ wie Silvester- und Weihnachtsgala
- Professionelles Beschwerdemanagement
- Bewirten, Beraten und Betreuen von Gästen
- Annahme von Reservierungen
- Durchführung erfolgreicher Zusatzverkäufe
- Gestaltung der Dienstpläne und des Urlaubsplanes
- Erledigen des Bestell- und Inventurmanagements
Ausbildung
Mittlere Reife - besondere 10.
Begemann Schule
München 1996.09 - 1997.06
Geselle als Koch -
Städt. Berufsschule Hotellerie u. Gaststätte
München 1997.09 - 2000.04
Kompetenzen
- Erfahrung im Vertrieb/Sales seit über 6 Jahren
- Entwicklung von Neukunden
- E-Commerce
- Upselling
- CRM, Jira, AS 400, Sales Force, HR4Y, MSOffice
- Teamgeist
- Konfliktlösung
- Problem-Solving
- Kundenakquise
- Strategische Planung
- Selbstständiges Arbeiten
- Analytisches Denkvermögen
- Herausragende Kommunikationsstärke
- Überzeugendes Verhandlungsgeschick
- Problemlösungskompetenz
- Starke analytische Fähigkeiten
- Starkes Durchsetzungsvermögen
- Hervorragende Führungsqualitäten
- Teamführung
- Projektmanagement
- Umfassende Branchenkenntnisse
- Strategisches Denken
- Datenanalyse
- Personalgespräche
SPRACHEN
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen (A2)
A2
Hobbys
- Sport
- Kochen
- Reisen
Zeitleiste
Senior Consultant
KBryant GmbH
2023.09 - heute
Vertrieb Neue Automobile MINI Praktikant
BMW AG
2023.03 - 2023.05
Key Account Manager
Kirschnick GmbH
2022.10 - 2023.02
Regional Lead Sales Manager
Pluswine GmbH
2019.03 - 2022.09
Sales Manager
Hamberger Großmarkt GmbH
2016.01 - 2019.02
Betriebsleiter
Hungriges Herz
2012.12 - 2015.12
Betriebsleiter
Vanilla Lounge
2009.11 - 2012.11
Geselle als Koch -
Städt. Berufsschule Hotellerie u. Gaststätte
1997.09 - 2000.04
Mittlere Reife - besondere 10.
Begemann Schule
1996.09 - 1997.06