
Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Umfeld eines internationalen Konzerns. Schwerpunkt in Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding und operativer Personaladministration bei Henkel. Erfahrung in der Unterstützung von Recruiting-Prozessen, Kandidatenansprache, Active Sourcing sowie Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR-Stakeholdern. Durch meine Kombination aus praktischer HR-Erfahrung, psychologischem Hintergrund und ausgeprägtem Prozessverständnis unterstütze ich Unternehmen dabei, passende Talente zu gewinnen und positive Candidate Experiences zu schaffen.