Svenja Krug

• Experimentelle Studienleitung: Eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung von Versuchsexperimenten im Teilprojekt „Effects of Immersive Affirmative Visualizations on Reducing Public Speaking Anxiety“ (bisher erfolgreiche Durchführung mit über 90 Proband:innen).
• Empirische Datenerhebung & -analyse: Aktive Unterstützung bei der Aufbereitung, statistischen Auswertung und Interpretation komplexer Studiendaten sowie Mitwirkung am Probandenmanagement und der Rekrutierung.
• Forschungsinfrastruktur & Technologiemanagement: Kontinuierliche Pflege und Qualitätssicherung von Forschungsdatenbanken, spezialisierter Software und technischen Geräten (z. B. VR-Equipment/Messinstrumenten).
• Wissenschaftliche Literaturarbeit: Systematische Recherche, Aufbereitung und Dokumentation des aktuellen Forschungsstandes zu KI-gestützten Coping-Ansätzen (Digital Health Interventions).
• Forschungsdokumentation & Diskurs: Präzise Dokumentation von Ergebnissen aus Literaturauswertungen und Projektbesprechungen sowie aktive Teilnahme am regelmäßigen wissenschaftlichen Austausch im interdisziplinären Forschungsteam.

1. Qualitätsmanagement, empirische Forschung & Evaluation

• Empirische Datenerhebung: Konzeption, methodische Durchführung und statistische Auswertung quantitativer studentischer Befragungen (z. B. Mensa-Umfragen 2025) zur Erfassung komplexer Bedarfe.
• Evidenzbasierte Politikberatung: Wissenschaftlich fundierte Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Studierendenwerk Oberfranken sowie zielgruppengerechte Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse in hochschulpolitischen Gremien.

2. Projektmanagement & Interdisziplinäre Kooperation

• Wissenschaftliches Projektmanagement: Ganzheitliche Konzeption, Ressourcenplanung und Evaluation innovativer Transfer- und Bildungsformate (u. a. Public Climate School, wissenschaftliche Ringvorlesungen).
• Transdisziplinäre Netzwerkarbeit: Aufbau und strategische Pflege von Kooperationen mit regionalen Akteuren (z. B. Laudato Si) sowie überregionalen Expertennetzwerken (z. B. Netzwerk n) zur Förderung des interdisziplinären Austauschs.
• Gattungsspezifisches Methodenspektrum: Praktische Erprobung und Moderation zukunftsgerichteter Denkschulen und Frameworks (u. a. Future Back Thinking-Projekte).

3. Digitale Koordination & Prozesssteuerung

• Digitale Infrastrukturentwicklung: Konzeption, administrative Strukturierung und Etablierung digitaler Arbeits- und Kommunikationsumgebungen (MS Teams) zur Optimierung der teaminternen Kollaboration.
• Agile Prozesssteuerung: Eigenständige Organisation, wissenschaftsgestützte Moderation und Dokumentation von strategischen Team- und Abstimmungssitzungen.
• Schnittstellenmanagement: Zentrale Koordination operativer Abläufe und Entscheidungen sowie Steuerung der internen und externen Korrespondenz.

4. Wissenschaftskommunikation, Didaktik & Wissenstransfer

• Zielgruppenspezifischer Wissenstransfer: Didaktische Aufbereitung komplexer, wissenschaftlicher Fachinhalte sowie eigenständige Konzeption und Durchführung von Lehr- und Workshopformaten (z. B. Klimapuzzle, Projektwerkstätten).
• Repräsentative Wissenschaftskommunikation: Fakultätsübergreifende Präsentationen sowie Vertretung der Institution bei hochschulinternen und kommunalen Veranstaltungen.
• Interkulturelle Didaktik: Konzeption und Durchführung englischsprachiger/internationaler Onboarding- und Informationsformate für internationale Studierende.

5. Budgetverantwortung & Compliance

• Finanz-Controlling: Budgetierung, laufende Überwachung und transparente Dokumentation von Projekt- und Sachmitteln (Gesamtvolumen: 2.000 €).
• Verwaltungs-Compliance: Gewährleistung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung in enger Abstimmung mit den zentralen Hochschulverwaltungsstellen.

• Evidenzbasierte Bedarfsanalyse: Wissenschaftliche Untersuchung der Nutzerbereitschaft von Wearables im Rahmen der Bewegungstherapie bei onkologischen Erkrankungen mittels Primär- und Sekundärdatenerhebung.
• Methodenentwicklung: Konzeption und Etablierung eines standardisierten, methodischen Vorgehens zur empirischen Datenerhebung im klinisch-digitalen Kontext.
• Empirische Mixed-Methods-Forschung: Eigenständige Durchführung qualitativer, leitfadengestützter Interviews mit verschiedenen Zielgruppen sowie Konzeption und Distribution einer quantitativen Online-Umfrage.
• Systematische Sekundärforschung: Durchführung umfassender Literatur- und Studienrecherchen zum aktuellen Forschungsstand digitaler Assistenzsysteme in der Onkologie.
• Datenanalyse & Synthese: Konsolidierung, statistische Auswertung und qualitative Analyse der erhobenen Datensätze sowie die systematische Aufbereitung der Recherche- und Umfrageergebnisse.
• Agiles Projektmanagement: Strukturierung und Steuerung der Projektphasen unter kontinuierlichem Einsatz moderner Projektmanagement-Tools.

• Epidemiologisches Datenmanagement: Systematische Fallermittlung und lückenlose digitale Nachverfolgung von Infektions- und Kontaktketten im Rahmen des Pandemiemanagements.
• Evidenzbasierte Fallanalyse: Intensive fachliche Auseinandersetzung mit dem komplexen Krankheitsbild von SARS-CoV-2 sowie kontinuierliche Anwendung aktueller epidemiologischer Richtlinien des Robert Koch-Instituts (RKI).
• Krisenkommunikation & Beratung: Professionelle Aufklärung, Beratung und Betreuung von betroffenen Bürgerinnen und Bürgern sowie infektionsschutzrechtliche Anordnung von Isolationsmaßnahmen.
• Schnittstellenarbeit im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD): Strukturierte Dokumentation und Weiterleitung gesundheitsrelevanter Daten an übergeordnete Verwaltungs- und Meldestellen zur Sicherung des Infektionsschutzes.

• Gesundheitssystemanalyse & Marktforschung (05/2019 – 07/2019): Eigenständige Durchführung strukturierter Marktrecherchen im deutschen Gesundheits- und Pflegesystem; systematische Datenerhebung und Aufbereitung regulatorischer Rahmenbedingungen von GKV und PKV.
• Evaluation Clinical Training / Human Resources (10/2018 – 04/2019): Wissenschaftlich fundierte Evaluation und konzeptionelle Modifikation des Clinical-Training-Programmes unter Anwendung qualitativer Analysemethoden und kommunikationspsychologischer Ansätze. (Masterarbeit)
• Qualitätsmanagement & Requirements Engineering (03/2018 – 10/2018): Eigenverantwortliche Erstellung von User Requirements für diverse Unternehmensdatenbanken; Unterstützung bei der Erstellung technischer Versuchsberichte für Medizinprodukte.
• Datenbankgestütztes Qualitätscontrolling (03/2018 – 10/2018): Systematische Bearbeitung, statistische Auswertung und Monitoring wöchentlicher Kundenreklamationen mittels spezialisierter ERP-Datenbanken (QAD).
• Personaladministration & Onboarding (03/2018 – 10/2018): Mitwirkung im Recruiting (Erstellung von Stellenausschreibungen), Konzeption strukturierter Einarbeitungspläne sowie datenbankgestützte Organisation und Monitoring interner/externer Personalentwicklungsschulungen.

• Prozessoptimierung & Standardisierung: Eigenverantwortliche Überarbeitung, Anpassung und Qualitätsoptimierung von Prozessdokumenten und operativen Checklisten für organisationsinterne Kernprozesse (z. B. Austrittsmanagement).
• Strategische Personalentwicklung: Aktive Mitwirkung und Einbringung konzeptioneller Impulse im Rahmen des zentralen PE-Strategieworkshops der Stiftung.
• Personaladministration & Compliance: Eigenständige operative Abwicklung, Vertragserstellung und administrative Verwaltung des saisonalen Personals (Ferienhelfer) sowie Betreuung des Bewerbermanagements.

• Prozess- und Organisationsentwicklung (11/2016 – 03/2017): Wissenschaftlich fundierte Konzeption und Neugestaltung des gesamten Onboarding-Prozesses zur Optimierung der betrieblichen Integration neuer Mitarbeitenden (Bachelorarbeit).
• Personal- und Strukturadministration (08/2015 – 10/2016): Systematische Anpassung, Standardisierung und qualitative Optimierung von organisationsinternen Stellen- und Anforderungsprofilen.
• Talent Acquisition & Development: Eigenständige Koordination von Recruiting-Prozessen und Bewerbungsinterviews sowie datenbankgestützte Organisation und Evaluation interner sowie externer Personalentwicklungsschulungen.

• Verwaltungscontrolling: Eigenverantwortliche Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts sowie administrative Daten- und Prozesspflege im kaufmännischen Verwaltungsmanagement.
• Mitwirken bei der Qualitätssicherung von Dokumenten, Abläufen und administrativen Standardprozessen.

• Praxisnahe Pflege- und Versorgungseinblicke: Praktische Hospitation im stationären Pflegealltag; Unterstützung bei der sozialen Betreuung sowie direkte Interaktion mit einer vulnerablen und pflegebedürftigen Zielgruppe (wichtige First-Hand-Erfahrung im Gesundheitssystem).

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Eigenständige Organisation, Koordination und datenbasierte Überwachung betriebsärztlicher Untersuchungen in enger Kooperation mit dem Betriebsarzt sowie Initiierung geförderter Präventionsprojekte (z. B. in Zusammenarbeit mit der AOK).
• Ideenmanagement & Wissenstransfer: Strukturierte Koordination des betrieblichen Vorschlagswesens zur Förderung interner Innovationsprozesse sowie Organisation von Einführungstagen.