Andreas Falke

• Steuerung des gesamten Bereiches Vertrieb und Organisation für den New Yorker Konzern und Vertriebsmanagement für über 1.200 Stores in 45 Ländern mit 20.000 Mitarbeitenden.
• Einführung von Workforce-Management-Systemen im Rahmen der Digitalisierungsoffensive zur Steigerung der Produktivität.
• Stabsaufgabe im Kreis der Geschäftsführung bei Neuausrichtung digitaler Prozesse und Evaluierung neuer ERP und HCM Systeme.
• Stakeholder-Management: Schnittstellenfunktion zwischen IT, HR und den Landesorganisationen zur Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration und Nutzerakzeptanz.
• Führung & Organisation: Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Vertriebsorganisation sowie Steuerung externer Dienstleister und Projektteams.

Geschäftsführer IT (letzte 5 Jahre)

• Strategische IT-Leitung: Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, Infrastruktur und Softwareentwicklung des internationalen Modehandelsunternehmens.
• Digitale Transformation: Steuerung großvolumiger Transformationsprojekte zur Modernisierung der Omnichannel-Architektur und ERP-Systemlandschaft.
• Budget- & Personalverantwortung: Budgetverantwortung im zweistelligen Millionenbereich sowie disziplinarische Führung von über 100 Mitarbeitern und Führungskräften.
• Innovationsmanagement: Einführung agiler Entwicklungsmethoden und moderner Cloud-Technologien zur Steigerung der Time-to-Market.

Abteilungsleiter / Teamleiter IT

• Aufbau und Leitung spezialisierter Teams für die Anwendungsentwicklung und Projektmanagement.
• Verantwortung für die termingerechte Bereitstellung geschäftskritischer IT-Lösungen für den Point of Sale und das Backoffice.

Projektleiter / Anwendungsentwickler

• Leitung komplexer Softwareprojekte von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout.
• Softwareentwicklung und Architekturdesign für unternehmensspezifische Applikationen.