Aušra Worgull
Neustrelitz
Kurzprofil
Kommunikativ, freundlich und anpassungsfähig – das beschreibt mich am besten! Ich suche eine Arbeitsstelle, bei der ich meine Zuverlässigkeit und meinen Teamgeist unter Beweis stellen kann. Meine Stärken liegen in meiner Organisationsfähigkeit und meiner Fähigkeit, auch unter Druck konzentriert und effektiv zu arbeiten. Ich freue mich darauf, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und meinen Beitrag zum Erfolg des Teams zu leisten.
Übersicht
4
4
Languages
9
9
years of professional experience
Berufserfahrung
Organisationsleiterin
Nordkurier Logistik Neustrelitz GmbH & Co.KG
Neustrelitz
2024.08
- Erarbeiten von Kennzahlen und daraus resultierendes Ableiten von Maßnahmen.
- Übernehmen von Verantwortung für die Zuweisung und Verwaltung von Ressourcen.
- Eigenständiges Abwickeln von Projekten von der Initiierung bis zur Umsetzung.
- Optimieren der Verwaltungsprozesse im Unternehmen.
- Ausführen einer Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen und der Verwaltung.
- Überwachen des Kundenbeziehungsmanagements.
- Definieren von Zielen und Strategien zum Voranbringen der Organisation.
- Kommunizieren und Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen und Führungskräften.
- Genaues Überwachen der tagesaktuellen Vorgänge.
- Eigenverantwortliches Managen des Lagers inkl. der Logistik.
- Strukturiertes Koordinieren von Arbeitsabläufen.
- Gestalten des organisatorischen Ablaufs.
- Qualifiziertes Erstellen von Reports und Auswertungen.
- Unterstützen bei der Personalentwicklung und -rekrutierung.
- Verwalten, Planen und Kontrollieren des Kfz-Fuhrparks.
- Überwachen und Planen der Schadensabwicklung, Reparaturen und Wartungsintervalle.
- Stetiges Gewährleisten der Einsatzfähigkeit des Fuhrparks.
- Vergeben von Reparaturleistungen an Fachwerkstätten.
- Professionelles Organisieren des gesamten Fuhrparkmanagements.
- Disziplinarisches und fachliches Führen von 130 Mitarbeitern.
- Sorgfältiges Auswählen und Beschaffen des Personals.
- Organisieren von Mitarbeiterschulungen.
Filialleiterin Einzelhandel
Takko Holding GmbH & Co.KG
Bad Zwischenahn
2022.02 - 2024.07
- Geübtes Planen des Personalbedarfs und Personaleinsatzes für die zuständige Filiale.
- Analysieren der zentralen Kennzahlen sowie Optimieren der Arbeitsabläufe für eine Verbesserung der Leistung in der Filiale.
- Erstellen von Umsatzberichten als Basis für Werbemaßnahmen und Verkaufsaktionen.
- Gewährleisten eines hervorragenden Kundenservice durch optimales Präsentieren des Geschäfts und der Produkte.
- Individuelles Schulen der Mitarbeiter und Unterstützen dieser bei der persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Aktives Unterstützen der Mitarbeiter bei allen anfallenden Aufgaben auf der Verkaufsfläche.
- Gewährleisten einer Einhaltung der Preis-, Sortiments- und Personalpolitik.
- Sicherstellen der Umsetzung der Filialkonzepte für eine erstklassige Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und hohe Servicequalität.
- Umsetzen von Marketing- und Vertriebszielen.
- Umsetzen verkaufsfördernder Maßnahmen wie Sonderverkaufsaktionen und Gewinnspiele.
- Optimieren von betrieblichen Abläufen.
- Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Verwalten und Einhalten des von der Geschäftsführung vorgegebenen Budgets.
Filialleiterin Einzelhandel
Walbusch Filial GmbH & Co.KG
Oldenburg
2019.12 - 2022.01
- Qualifiziertes Managen des Warensortiments sowie Umsetzen der Verkaufsstrategien wie das Erzeugen von Sympathie, Erzeugen eines Expertenstatus.
- Analysieren der zentralen Kennzahlen sowie Optimieren der Arbeitsabläufe für eine Verbesserung der Leistung in der Filiale.
- Erstellen von Umsatzberichten als Basis für Werbemaßnahmen und Verkaufsaktionen.
- Gewährleisten eines hervorragenden Kundenservice durch optimales Präsentieren des Geschäfts und der Produkte.
- Erkennen der Bedürfnisse des Kunden.
- Individuelles Schulen der Mitarbeiter und Unterstützen dieser bei der persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Aktives Unterstützen der Mitarbeiter bei allen anfallenden Aufgaben auf der Verkaufsfläche.
- Gewährleisten einer Einhaltung der Preis-, Sortiments- und Personalpolitik.
- Beobachten von Verkaufstrends und der tatsächlichen Verkäufe sowie Entwickeln von Verkaufsstrategien zur Verkaufsförderung.
- Sicherstellen der Umsetzung der Filialkonzepte für eine erstklassige Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und hohe Servicequalität.
- Konsequentes Umsetzen der Qualitätsstandards und Vetriebskonzepte zur reibungslosen Vermittlung der Produkte an den Kunden.
- Stetiges Sicherstellen der allgemeinen Servicequalität.
- Umsetzen verkaufsfördernder Maßnahmen wie Sonderverkaufsaktionen und Gewinnspiele.
- Souveränes Steuern der Personaleinsatzplanung.
- Rechtzeitiges Nachbestellen von Waren.
- Optimieren von betrieblichen Abläufen.
- Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Professionelles Beraten der Kunden.
Shop Managerin
ONLY Stores Germany GmbH
Oldenburg
2019.02 - 2019.11
- Zuweisen von Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.
- Überprüfen der Teamleistung und Erteilen von Feedback
- Verantworten der Einhaltung von Budget- und Kostenzielen.
- Genaues Erkennen der Stärken und Schwächen der Teammitglieder und Einsetzen dieser entsprechend der Neigungen und Fähigkeiten.
- Umsetzen strategischer Pläne in Zusammenarbeit mit dem Management.
- Stetiges Coachen und Weiterentwickeln der Teammitglieder.
- Überwachen des Budgets für teambezogene Aktivitäten.
- Rekrutieren und Schulen des Personals.
- Kompetentes und ergebnisorientiertes Managen des Shops.
- Qualifiziertes Mitwirken bei der Erstellung von Analysen und Abschlüssen.
- Organisieren und Durchführen von Verkaufsveranstaltungen.
- Fachkundiges Präsentieren der Waren.
- Regelmäßiges Planen und Ausführen von Inventuren.
- Regelmäßiges Überwachen des Lagers sowie detailliertes Dokumentieren der Inventur.
- Annehmen der Waren sowie Überprüfen dieser auf Quantität und Qualität.
- Genaues Beobachten und Analysieren der betrieblichen Kennzahlen für die Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs.
- Fachliches und disziplinarisches Führen und Fördern von 10 Mitarbeitern.
Store Managerin
HEMA GmbH & Co.KG
Oldenburg
2018.09 - 2019.01
- Motivation und Coaching des Teams.
- Optimierung des Sortiments.
- Setzen von Standards für optimalen Kundenservice.
- Exakte Warenannahme und -prüfung.
- Warenpräsentation entprechend der [Unternehmen] Guidelines.
- Verantwortung für den Personaleinsatz.
- Aktives Mitwirken an strategischen Entscheidungen.
- Genaue Umsetzung der Marketingaktivitäten.
- Erreichen der gesetzten Umsatzziele.
- Kennzahlenunterstützte Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges.
- Umsetzen verkaufsfördernder Maßnahmen wie Sonderverkaufsaktionen und Gewinnspiele.
- Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
- Rechtzeitiges Nachbestellen von Waren.
- Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
- Verwalten und Einhalten des von der Geschäftsführung vorgegebenen Budgets.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Erfassen von Lagerbewegungen und -transaktionen im Lagerverwaltungssystem.
- Regelmäßiges Durchführen von Inventuren zur Sicherstellung der Bestandskonsistenz.
- Einhalten von Sicherheitsstandards und Unfallverhütungsvorschriften.
- Freundliches, professionelles und souveränes Auftreten.
Store Managerin
FASHION FC CLUB GmbH /Colloseum
Oldenburg
2016.01 - 2018.08
- Genaue Umsetzung der Marketingaktivitäten.
- Erreichen der gesetzten Umsatzziele.
- Umsetzen verkaufsfördernder Maßnahmen wie Sonderverkaufsaktionen und Gewinnspiele.
- Umsetzen von Marketing- und Vertriebszielen.
- Souveränes Steuern der Personaleinsatzplanung.
- Optimieren von betrieblichen Abläufen.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Verwalten und Einhalten des von der Geschäftsführung vorgegebenen Budgets.
- Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
- Kennzahlenunterstützte Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges.
- Aktives Mitwirken an strategischen Entscheidungen.
- Verantwortung für den Personaleinsatz.
- Setzen von Standards für optimalen Kundenservice.
- Exakte Warenannahme und -prüfung.
- Motivation und Coaching des Teams.
Ausbildung
Ausbilder-Eignungsprüfung - AdA-Schein
Oldenburgische Industrie- und Handelskammer
OldenburgGeprüfte Handelsfachwirtin -
Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft
OldenburgSchneiderin -
Zemes Ukio ir Hidromelioracijos Fachschule
Panevezys/LitauenAllgemeinbildende Schule
Pasvalys/LitauenKompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Strategisches Denken
- Organisationstalent
- Führungskompetenz
Sprachen
Litauisch
Muttersprache
Deutsch
Experte
C2
Russisch
Fortgeschrittene Kenntnisse
C1
Englisch
Gute Kenntnisse
B2
Hobbys
- Fremdsprachen lernen
- Gartenarbeit
- Reisen
Zeitleiste
Organisationsleiterin
Nordkurier Logistik Neustrelitz GmbH & Co.KG
2024.08
Filialleiterin Einzelhandel
Takko Holding GmbH & Co.KG
2022.02 - 2024.07
Filialleiterin Einzelhandel
Walbusch Filial GmbH & Co.KG
2019.12 - 2022.01
Shop Managerin
ONLY Stores Germany GmbH
2019.02 - 2019.11
Store Managerin
HEMA GmbH & Co.KG
2018.09 - 2019.01
Store Managerin
FASHION FC CLUB GmbH /Colloseum
2016.01 - 2018.08
Ausbilder-Eignungsprüfung - AdA-Schein
Oldenburgische Industrie- und Handelskammer
Geprüfte Handelsfachwirtin -
Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft
Schneiderin -
Zemes Ukio ir Hidromelioracijos Fachschule
Allgemeinbildende Schule