David Greupner

• Behandelte Kundenbeziehungsprobleme, ermöglichte schnelle Lösungen und Kundenzufriedenheit.
• Pflegte Kundenbeziehungen und fand neue Kunden, indem ich Bedürfnisse identifizierte und entsprechende Dienstleistungen anbot.
• Baute langfristige Kundenbeziehungen durch exzellenten Kundenservice und konsequente Nachverfolgung auf.
• Leitete ein erfolgreiches Verkaufsteam, indem ich motivierendes Coaching und leistungsbezogene Anreize anbot.
• Verwaltete wichtige Kunden mit strategischer Planung und Beziehungsaufbau, was zu erhöhter Kundentreue und Folgegeschäften führte.
• Erreichte oder übertraf vierteljährliche Verkaufsziele durch gewissenhafte Anstrengung und Beharrlichkeit beim Abschluss von Geschäften konstant.
• Entwickelte umfassende Produktkenntnisse, um maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu ermöglichen.
• Bereitete fortlaufende Schulungen und Mentoring für Nachwuchsverkäufer an, um deren berufliche Entwicklung und Karrierewachstum zu fördern.
• Förderte regionales Verkaufswachstum, implementierte innovative Marketingstrategien und pflegte wichtige Partnerschaften.
• Baute Beziehungen zu Kunden und der Community auf, um langfristiges Geschäftswachstum zu etablieren.
• Arbeitete mit der oberen Führungsebene zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen und Teamziele zu übertreffen.
• Probleme mit hochkarätigen Kunden gelöst, um Beziehungen aufrechtzuerhalten und den Stammkundenstamm zu vergrößern.

Zu Beginn und Ende der Schichten Geld in Kassenladen gezählt, um Genauigkeit zu gewährleisten.

• Kunden empfangen und dabei geholfen, ihren Bedarf zu ermitteln.
  Kassenladen ausgeglichen halten, um genaue Abrechnung am Ende jeder Schicht sicherzustellen.
• Kassen für Bargeld-, Scheck- und Kreditkartentransaktionen mit hervorragender Genauigkeit bedienen.
• Kundenbeziehungen aufbauen, um Folgegeschäfte zu fördern.
  Flexible Arbeitszeiten und Extraschichten zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
• Kundenbeschwerden professionell lösen, was zu verbesserten Kundenbeziehungen und -treue führt.
• Kundenbedürfnisse berücksichtigen und Produktempfehlungen zur Umsatzsteigerung geben.
• Zum Geschäftserfolg beitragen, indem in der gesamten Einrichtung hohe Sauberkeitsstandards eingehalten werden.
• Mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um Verkaufsziele zu erreichen und eine saubere, gut sortierte Ladenumgebung aufrechtzuerhalten.
• Neue Mitarbeiter in Kassiererpflichten und Best Practices betreuen, um die Gesamtleistung des Personals zu verbessern.