Dzevdet Selmanovic
Duisburg
Kurzprofil
Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrung in der Leitung eines mittelständischen Unternehmens, ausgestattet mit Organisationstalent und interkultureller Kompetenz. Gerne setze ich meine Fähigkeiten ein, um Ihr Business auf das nächste Level zu heben.
Übersicht
25
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years of professional experience
Berufserfahrung
Leitender Angestellter
DS-Garten Landschaftsbau
Duisburg
2010.01 - 2025.08
- Erkennen und Festlegen von langfristigen Zielen und Entwickeln von Strategien zur Zielerreichung.
- Stetiges Verfolgen von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Leiten von Projekten – von der Planung bis zur Umsetzung – sowie Überwachen des Fortschritts.
- Identifizieren und Aufbauen von strategischen Partnerschaften zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, Partnern und Kunden.
- Aufbauen und Aufrechterhalten starker Kundeneziehungen.
Geschäftsführer
Deny Garten-Landschaftsbau
Duisburg
2020.03 - 2025.06
- Professionelles Betreuen und Beraten von Großkunden.
Leitender Angestellter
Sandzak Bau
Belgrad
2010.01 - 2019.07
- Disziplinarisches und fachliches Leiten und Motivieren eines Teams.
- Leiten von Projekten – von der Planung bis zur Umsetzung – sowie Überwachen des Fortschritts.
- Identifizieren und Aufbauen von strategischen Partnerschaften zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, Partnern und Kunden.
- Aufbauen und Aufrechterhalten starker Kundeneziehungen.
Leitender Angestellter
SM Bsu GmbH
Duisburg
2007.10 - 2009.11
- Aufbauen, Kultivieren und Pflegen von starken Branchenpartnerschaften, Kooperationen und Netzwerken.
- Professionelles Anleiten und Coachen von neuen Führungskräften.
- Organisatorische und strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Aufbauen und Aufrechterhalten starker Kundeneziehungen.
- Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, Partnern und Kunden.
Leitender Angestellter
Keskin-Braun Bau GmbH
Bottrop
2004.01 - 2007.08
- Erkennen und Festlegen von langfristigen Zielen und Entwickeln von Strategien zur Zielerreichung.
- Stetiges Verfolgen von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Fördern von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung in der Abteilung.
- Disziplinarisches und fachliches Leiten und Motivieren eines Teams.
- Leiten von Projekten – von der Planung bis zur Umsetzung – sowie Überwachen des Fortschritts.
- Identifizieren und Aufbauen von strategischen Partnerschaften zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Identifizieren und Lösen von Konflikten und Problemen innerhalb des Teams und mit Kunden.
- Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, Partnern und Kunden.
- Aufbauen und Aufrechterhalten starker Kundeneziehungen.
- Bewerten der Teamleistung sowie Identifizieren von Stärken und Schwächen.
- Kontinuierliches Verbessern der Ablauf- und Aufbauorganisation des Unternehmens.
- Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der Belegschaft.
- Analysieren und Bewerten von Trends und Entwicklungen auf relevanten Märkten.
- Organisatorische und strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Selbstständig Bauunternehmen
Geschäftsführer
Duisburg
2001.01 - 2004.01
- Führen von Verhandlungen mit den Bauherren.
- Erstellen von Leistungsverzeichnissen.
- Mehrjährige Erfahrung im Steuern der Subunternehmer und Auftraggeber.
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Baustellenprojekten.
- Professionelle Baustellenbetreuung und Teilnahme an Baubesprechungen.
- Dokumentation aller Abläufe auf der Baustelle.
- Gestaltung der Arbeitsvorbreitung und der Bauzeitenpläne.
- Überwachen der Einhaltung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle.
- Kommunizieren mit Kunden, Lieferanten und Subunternehmern sowie Sicherstellen eines transparenten Informationsflusses.
- Verantworten der Kostenkontrolle von Bauprojekten.
- Überwachen des Baufortschritts laut Bauplänen, Vorschriften und Standards.
- Souveränes Lösen von auftretenden Problemen und Konflikten.
- Organisieren der Baustelle in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Projektleiter.
- Koordinieren der gesamten Baustellenorganisation.
- Sichern der Qualität während der gesamten Bauausführung.
- Erstellen elektronischer Leistungsverzeichnisse, Mengen- und Kostenermittlung sowie Maßnahmenabrechnungen.
- Umfassendes Dokumentieren des Bauprojekts.
Ausbildung
Kaufmann -
Duisburg
DuisburgKompetenzen
- Kooperativer Führungsstil
- Erstklassiger Kundenservice
- Innovationskraft
- Emotionale Intelligenz
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Führungsstärke
- Mitarbeiterführung
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Herausragende Kommunikationsstärke
- Fundierte Führungserfahrung
- Hervorragende Führungsqualitäten
- Entscheidungskompetenz
- Verhandlungsführung
- Starke Fähigkeit zur Konfliktlösung
- Unternehmerischer Sachverstand
- Unternehmensführung
- Entscheidungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denken
- Selbstmotivation
- Teamfähigkeit
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Strategisches Denken
- Netzwerkfähigkeit
- Organisationstalent
- Kreativität
- Kundenorientierung
- Belastbarkeit
- Anpassungsfähigkeit
- Selbstmanagement
- Führungsqualitäten
- Überzeugende Kommunikationsstärke
- Hohe Problemlösungskompetenz
- Hohe Problemlösungsfähigkeit
- Strategische Unternehmensführung
- Personalführung
- Planungs- und Organisationstalent
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Serbisch
Fließend (C2)
C2
Türkisch
Kompetent (B2)
B2
Englisch
Fortgeschritten (B1)
B1
Zeitleiste
Geschäftsführer
Deny Garten-Landschaftsbau
2020.03 - 2025.06
Leitender Angestellter
DS-Garten Landschaftsbau
2010.01 - 2025.08
Leitender Angestellter
Sandzak Bau
2010.01 - 2019.07
Leitender Angestellter
SM Bsu GmbH
2007.10 - 2009.11
Leitender Angestellter
Keskin-Braun Bau GmbH
2004.01 - 2007.08
Selbstständig Bauunternehmen
Geschäftsführer
2001.01 - 2004.01
Kaufmann -
Duisburg