

• Organisation und Koordination des Bewerbungsprozesses für Promotoren
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen
• Vorbereitung von Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kontrolle und Auswertung von Leistungskennzahlen der Promotoren
• Prüfung der Arbeitsqualität und Einhaltung interner Vorgaben
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten für das Management