Gamze Yumak

• Verantwortlich für die operative Betreuung des Projekts zur Implementierung des neuen SAP-HANA-Systems.
• Durchführung umfassender Datenbereinigungen sowie Vorbereitung und Strukturierung großer Datenbestände für die Systemmigration.
• Sicherstellung der Datenqualität
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT

• Kommunikation mit angrenzenden Abteilungen
• Beschaffung von Daten aus SAP -deren Analyse und Datenaufbereitung
• Wöchentliche Übersichtserstellung aller Ratioprojekte sowie Klärung offener Punkte mit zuständigen Projektverantwortlichen
• Teilnahme an Lieferantenbesuchen und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung

Robert Bosch GmbH (Projektleitung)

• Eigenständige Identifikation eines Business-Problems (frühes Erkennen von Lieferantenengpässen)
• Initiierung und Aufbau der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Bosch
• Projektleitung inkl. Koordination, Stakeholder-Management und Kundenkommunikation
• Entwicklung funktionsfähiger End-to-End-Prototypen zur automatisierten Identifikation von Lieferengpässen im System (Backend, Frontend, UX)
• Aktive Mitarbeit in der technischen Umsetzung inkl. Programmierung
• Wöchentliche Abstimmungen, Fortschritts-Updates und Ergebnispräsentationen

Schwarz IT / Lidl

• Entwicklung eines Prototyps zur Digitalisierung von Preisschildern inkl. QR-Code-basierter Anzeige ((Backend, Frontend, UX))
• Integration in bestehende Scanner- und Systemlandschaft (u. a. Honeywell)
• Regelmäßige monatliche Abstimmungen und Reviews mit der Schwarz IT

• Schnelles und genaues Erledigen der Aufgaben sowie vorausschauendes und präzises Planen für kommende Tage und Wochen.
• Professioneller Kundenservice, Beantworten von Fragen und freundliches Abwickeln von Reklamationen.
• Unterstützen des Teams bei der Durchführung und Auswertung von Daten.

• Enges Zusammenarbeiten mit der Gruppe sowie Veranlassen des Teams zur selbständigen Arbeit im Bereich Neuspenden.
• Genaues Erkennen der Stärken und Schwächen der Teammitglieder und Einsetzen dieser entsprechend der Neigungen und Fähigkeiten.
• Souveränes Lösen von Konflikten innerhalb der Gruppe sowie ständiges Motivieren der Mitglieder für ein erfolgreiches Erreichen der Ziele.
• Durchführen von Schulungen und Seminaren für die Kollegen