Geraldine Kurt
Bielefeld
Kurzprofil
Junge Fachkraft mit Leidenschaft für den Beruf, ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und einem Gespür für Teamarbeit. Ich möchte meine berufliche Laufbahn in einem Unternehmen wie dem Ihren entwickeln. Engagiertes Team-Mitglied mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Bereichen und Branchen. Mit meiner strukturierten Arbeitsweise, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und emotionaler Intelligenz meistere ich jede Herausforderung. Ich freue mich darauf, neue und spannende Aufgaben anzugehen und meinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten.
Übersicht
25
25
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
1
1
Certification
Berufserfahrung
Stellvertretender Filialleiter
Fairticken
Bielefeld
2022.02 - 2025.07
- Enges Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen wie Housekeeping, Back-Office und Sales.
- Erstellen von Präsentationen zur Unterstützung des Sales Teams.
- Koordinieren technischer und kaufmännischer Kundenanforderungen mit dem Customer und Sales Support.
- Managen des Sales Funnel und kontinuierliches Nachverfolgen der Kundenbeziehungen.
- Koordinieren und Vereinbaren von Terminen für den Sales Manager.
- Individuelles Beraten in der Ausführung von In- und Outbound Sales.
- Abstimmen des Demand-Plans mit dem Vertriebsplan für das jeweilige Geschäftsfeld im Rahmen des Sales and Operations Planning.
- Aktives Teilnehmen an verkaufsunterstützenden Maßnahmen wie Veranstalten von Sales- Events und Verteilen von Proben.
- Aktives Bereitstellen von After-Sales Unterstützung.
- Aktives Unterstützen des Vertriebs in der PreSales-Phase.
- Beantworten von Kundenbeschwerden und After-Sales-Support auf Anfrage.
- Verhandeln großer Sales-Deals mit strategischen Kunden.
- Aktives Unterstützen der Presales- Aktivitäten.
- Aktives Anbieten von Upsales.
- Aktives Unterstützen laufender Marketingmaßnahmen wie Sales-Events zur optimalen Verkaufsförderung.
- Aktives Mitwirken bei Promotion- und Sales-Aktivitäten.
- Unterstützen des Bereichs Sales-Promotion zur Verkaufssteigerung im Einzelhandel.
- Übernehmen der Kundenverantwortung im Relationship Management/Sales-Bereich.
- Gewissenhaftes Leisten von After-Sales-Betreuung.
- Pflegen der Stammdaten und Sales-Datenbank.
- Entwickeln und Einführen von Service-Strategien zur Optimierung des After-Sales-Prozesses.
- Teilnehmen an Produkt- und Salestrainings.
- Betreuen der Kunden im After-Sales.
- Sicherstellen von vereinbarten Vertriebszielen für das gesamte Sales-Team.
- Sicherstellen, dass Kunden personalisierte und optimierte Angebote sowie einen umfassenden Aftersales-Service erhalten.
- Selbstständiges Erstellen von Berichten.
- Pflegen der Kunden- und Lieferantenstammdaten.
- Inhaltliches Prüfen und Buchen von Eingangsrechnungen.
- Abwickeln kaufmännischer Abrechnungen.
- Souveränes Bearbeiten von Kundenbeschwerden.
- Fachkundiges Erfassen von Aufträgen und Sendungen.
- Eigenverantwortliches Bestellen des Bürobedarfs.
- Erstellen von Einkaufsaufträgen und Prüfen der Rechnungen.
- Freundliches Empfangen und Beraten der Kunden.
- Vereinbaren, Verfolgen sowie Verschieben von Terminen.
- Verwalten der Lagerbestände.
- Durchführen von administrativen Aufgaben wie Zeiterfassung, Auftragsprüfung und Reiseplanung.
- Pflegen von Kontakten zu Lieferanten.
- Routiniertes Erstellen von Rechnungen.
- Durchführen von Kostenanalysen.
- Sorgfältiges Bearbeiten von Kundenbestellungen.
- Vergleichen von Preisen und souveränes Verhandeln.
- Genaues Verfolgen von Kosten und Ausgaben.
- Vor- und Nachbereiten von Besprechungsräumen mit Präsentationsunterlagen und Dokumentation.
- Tägliches Bearbeiten der Post.
- Betreuen und Koordinieren des Fuhrparkmanagements.
- Ordnungsgemäßes Erledigen von Buchhaltungsaufgaben.
Sales
Unterwegs
Bielefeld
2020.02 - 2022.02
- Fachgeschäft Outdoorbekleidung
- Managen des Sales Funnel und kontinuierliches Nachverfolgen der Kundenbeziehungen.
- Individuelles Beraten in der Ausführung von In- und Outbound Sales.
- Abstimmen des Demand-Plans mit dem Vertriebsplan für das jeweilige Geschäftsfeld im Rahmen des Sales and Operations Planning.
- Koordinieren und Vereinbaren von Terminen für den Sales Manager.
- Erledigen aller administrativer Aufgaben.
- Kontrollieren von Warenbeständen und -qualität.
- Vertreten der Filialleitung bei Abwesenheit.
- Überwachen der Warenbestände und der Bestellprozesse.
- Einstellen, Schulen und Entwickeln von Mitarbeitern.
- Analysieren und Interpretieren von Filialkennzahlen.
- Regelmäßiges Erstellen von Reports und Statistiken.
- Professionelles Bearbeiten von Reklamationen und Beschwerden.
- Organisieren und Durchführen von Inventuren.
- Überwachen der Kassenabrechnung.
- Planen des Personaleinsatzes inklusive Urlaubsplanung.
- Unterstützen des Filialleiters bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -zielen.
- Optimales Beraten der Kunden.
- Umsetzen verkaufsfördernder Maßnahmen wie Sonderverkaufsaktionen und Gewinnspiele.
- Souveränes Steuern der Personaleinsatzplanung.
- Stetiges Sicherstellen der allgemeinen Servicequalität.
- Umsetzen von Marketing- und Vertriebszielen.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
- Optimieren von betrieblichen Abläufen.
- Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
- Rechtzeitiges Nachbestellen von Waren.
- Effektives und professionelles Aufbauen von Netzwerken.
berufliche Neuorientierung
Agentur für Arbeit
Bielefeld
2018.12 - 2020.02
Stellvertretender Filialleiter
Strada Fashion
Bielefeld
2010.02 - 2018.11
- Inhaltliches Prüfen und Buchen von Eingangsrechnungen.
- Pflegen der Kunden- und Lieferantenstammdaten.
- Selbstständiges Erstellen von Berichten.
- Verwalten der Lagerbestände.
- Vereinbaren, Verfolgen sowie Verschieben von Terminen.
- Tägliches Bearbeiten der Post.
- Durchführen von Kostenanalysen.
- Fachkundiges Erfassen von Aufträgen und Sendungen.
- Souveränes Bearbeiten von Kundenbeschwerden.
- Vergleichen von Preisen und souveränes Verhandeln.
- Eigenverantwortliches Bestellen des Bürobedarfs.
- Routiniertes Erstellen von Rechnungen.
- Vor- und Nachbereiten von Besprechungsräumen mit Präsentationsunterlagen und Dokumentation.
- Sorgfältiges Bearbeiten von Kundenbestellungen.
- Betreuen und Koordinieren des Fuhrparkmanagements.
- Ordnungsgemäßes Erledigen von Buchhaltungsaufgaben.
- Pflegen von Kontakten zu Lieferanten.
- Freundliches und professionelles Betreuen von Kunden.
- Freundliches Empfangen und Beraten der Kunden.
- Durchführen von administrativen Aufgaben wie Zeiterfassung, Auftragsprüfung und Reiseplanung.
- Erstellen von Einkaufsaufträgen und Prüfen der Rechnungen.
- Genaues Verfolgen von Kosten und Ausgaben.
- Abwickeln kaufmännischer Abrechnungen.
- Professionelles Führen und Motivieren des Teams.
- Planen des Personaleinsatzes inklusive Urlaubsplanung.
- Optimales Beraten der Kunden.
- Überwachen der Warenbestände und der Bestellprozesse.
- Erledigen aller administrativer Aufgaben.
- Professionelles Bearbeiten von Reklamationen und Beschwerden.
- Analysieren und Interpretieren von Filialkennzahlen.
- Einstellen, Schulen und Entwickeln von Mitarbeitern.
- Organisieren und Durchführen von Inventuren.
- Überwachen der Kassenabrechnung.
- Koordinieren von Marketing- und Verkaufsaktionen.
- Kontrollieren von Warenbeständen und -qualität.
- Vertreten der Filialleitung bei Abwesenheit.
- Regelmäßiges Erstellen von Reports und Statistiken.
- Unterstützen des Filialleiters bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -zielen.
- Stetiges Sicherstellen der allgemeinen Servicequalität.
- Souveränes Steuern der Personaleinsatzplanung.
- Umsetzen von Marketing- und Vertriebszielen.
- Umsetzen verkaufsfördernder Maßnahmen wie Sonderverkaufsaktionen und Gewinnspiele.
- Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
- Effektives und professionelles Aufbauen von Netzwerken.
- Professionelles Beraten der Kunden.
- Verwalten und Einhalten des von der Geschäftsführung vorgegebenen Budgets.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Optimieren von betrieblichen Abläufen.
- Rechtzeitiges Nachbestellen von Waren.
Bielefeld
2011.10 - 2018.02
- Elternzeit
Mitarbeiterin im Verkauf
Vivendi
Bielefeld
2005.11 - 2006.03
- Kontrollieren des Wareneingangs und Auffüllen der Bestände.
- Freundliches und professionelles Betreuen von Kunden.
- Einhalten von Sauberkeit und Hygienevorschriften im Verkaufsbereich.
- Aktives Mitwirken bei Werbe-und Verkaufsaktionen.
- Ermitteln des Kundenbedarfs und Erteilen entsprechender Produktempfehlungen.
- Beantworten von Kundenanfragen vor Ort, telefonisch und per E-Mail.
- Führen von Verkaufsverhandlungen.
- Kreatives Präsentieren der Waren.
- Aktives Mitarbeiten bei der Warendisposition.
- Regelmäßiges Teilnehmen an Produkttrainings.
- Professionelles und freundliches Betreuen und Beraten von Kunden.
- Dokumentieren des Warenflusses zur Sicherstellung einer optimalen Warendisposition.
- Kontinuerliches Überwachen der Ladenreinheit und Ordnung.
- Erstellen von Verkaufsberichten für Management und Vorgesetzte.
- Sicheres Erzielen von Verkaufsabschlüssen.
- Auffüllen der Regale und Wiederherstellen der Ordnung in Verkaufsbereichen.
- Führen von Verkaufsgesprächen.
- Bearbeiten von Kundenbeschwerden und -anfragen.
- Ausführen der Kassentätigkeiten und Abrechnungen.
Mitarbeiterin im Verkauf
Hennes & Mauritz
Bielefeld
2005.06 - 2005.11
- Dokumentieren des Warenflusses zur Sicherstellung einer optimalen Warendisposition.
- Bearbeiten von Kundenbeschwerden und -anfragen.
- Ausführen der Kassentätigkeiten und Abrechnungen.
- Einhalten von Sauberkeit und Hygienevorschriften im Verkaufsbereich.
- Führen von Verkaufsgesprächen.
- Aktives Mitwirken bei Werbe-und Verkaufsaktionen.
- Regelmäßiges Teilnehmen an Produkttrainings.
- Beantworten von Kundenanfragen vor Ort, telefonisch und per E-Mail.
- Sicheres Erzielen von Verkaufsabschlüssen.
- Führen von Verkaufsverhandlungen.
- Freundliches und professionelles Betreuen von Kunden.
- Professionelles und freundliches Betreuen und Beraten von Kunden.
- Kontinuerliches Überwachen der Ladenreinheit und Ordnung.
- Kreatives Präsentieren der Waren.
- Aktives Mitarbeiten bei der Warendisposition.
- Ansprechendes Präsentieren und Anordnen der Waren.
- Auffüllen der Regale und Wiederherstellen der Ordnung in Verkaufsbereichen.
- Erstellen von Verkaufsberichten für Management und Vorgesetzte.
- Kontrollieren des Wareneingangs und Auffüllen der Bestände.
- Ermitteln des Kundenbedarfs und Erteilen entsprechender Produktempfehlungen.
Stellvertretende Filialleitung
Görtz 17
Bielefeld
2004.09 - 2005.06
- Umsetzen verkaufsfördernder Maßnahmen wie Sonderverkaufsaktionen und Gewinnspiele.
- Stetiges Sicherstellen der allgemeinen Servicequalität.
- Souveränes Steuern der Personaleinsatzplanung.
- Umsetzen von Marketing- und Vertriebszielen.
- Effektives und professionelles Aufbauen von Netzwerken.
- Professionelles Beraten der Kunden.
- Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
- Optimieren von betrieblichen Abläufen.
- Verwalten und Einhalten des von der Geschäftsführung vorgegebenen Budgets.
- Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Rechtzeitiges Nachbestellen von Waren.
- Kontinuierliches Verbessern von Ablauf- und Aufbauorganisation des Unternehmens, um die Profitabilität zu steigern.
- Auswerten, Analysieren sowie Interpretieren von Statistiken, Umsatzzahlen, Mitarbeiterleistungen sowie Monats- und Jahresberichten.
- Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der gesamten Belegschaft.
- Überwachen und Evaluieren von Investitionen mit dem Ziel, Umsatz und Wachstum des Unternehmens zu steigern.
- Aufbauen, Kultivieren und Pflegen von starken Branchenpartnerschaften, Kooperationen und Netzwerken.
- Organisatorisches und strategisches Zusammenarbeiten mit der Geschäftsleitung, um mittel- und langfristige Ziele sowie Unternehmensrichtlinien zu definieren.
- Analysieren und Bewerten von Trends und Entwicklungen auf relevanten Märkten, um innovative Lösungen sowie neue Produkt- und Dienstleistungsansätze abzuleiten.
- Repräsentieren des Unternehmens auf dem Markt, gegenüber Behörden sowie in der Öffentlichkeit.
- Sichten, Bewerten und Implementieren innovativer Produkte und Dienstleistungen zur Verbesserung der Angebotspalette.
- Betreuen von Key Accounts, Kooperationspartnern und Dienstleistern.
- Professionelles Anleiten und Coachen von neuen Führungskräften.
- Regelmäßiges Überwachen von Prognosen zur dynamischen Anpassung von Budget- und Kostenplänen.
Filialleitung
Brooks Clothing Company
Bielefeld
2003.04 - 2004.08
Mitarbeiterin im Verkauf
Magic GmbH
Bielefeld
2003.02 - 2004.08
- Ausführen der Kassentätigkeiten und Abrechnungen.
- Sicheres Erzielen von Verkaufsabschlüssen.
- Führen von Verkaufsgesprächen.
- Aktives Mitwirken bei Werbe-und Verkaufsaktionen.
- Dokumentieren des Warenflusses zur Sicherstellung einer optimalen Warendisposition.
- Kreatives Präsentieren der Waren.
- Einhalten von Sauberkeit und Hygienevorschriften im Verkaufsbereich.
- Regelmäßiges Teilnehmen an Produkttrainings.
- Kontrollieren des Wareneingangs und Auffüllen der Bestände.
- Auffüllen der Regale und Wiederherstellen der Ordnung in Verkaufsbereichen.
- Aktives Mitarbeiten bei der Warendisposition.
- Ermitteln des Kundenbedarfs und Erteilen entsprechender Produktempfehlungen.
- Kontinuerliches Überwachen der Ladenreinheit und Ordnung.
- Professionelles und freundliches Betreuen und Beraten von Kunden.
- Beantworten von Kundenanfragen vor Ort, telefonisch und per E-Mail.
- Erstellen von Verkaufsberichten für Management und Vorgesetzte.
- Führen von Verkaufsverhandlungen.
- Ansprechendes Präsentieren und Anordnen der Waren.
- Bearbeiten von Kundenbeschwerden und -anfragen.
- Freundliches und professionelles Betreuen von Kunden.
Stellvertretende Filialleitung
Brooks Clothing Company
Bielefeld
2000.12 - 2003.01
- Stetiges Sicherstellen der allgemeinen Servicequalität.
- Souveränes Steuern der Personaleinsatzplanung.
- Umsetzen verkaufsfördernder Maßnahmen wie Sonderverkaufsaktionen und Gewinnspiele.
- Umsetzen von Marketing- und Vertriebszielen.
- Effektives und professionelles Aufbauen von Netzwerken.
- Verwalten und Einhalten des von der Geschäftsführung vorgegebenen Budgets.
- Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
- Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
- Professionelles Beraten der Kunden.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Optimieren von betrieblichen Abläufen.
- Rechtzeitiges Nachbestellen von Waren.
- Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der gesamten Belegschaft.
- Auswerten, Analysieren sowie Interpretieren von Statistiken, Umsatzzahlen, Mitarbeiterleistungen sowie Monats- und Jahresberichten.
- Kontinuierliches Verbessern von Ablauf- und Aufbauorganisation des Unternehmens, um die Profitabilität zu steigern.
- Betreuen von Key Accounts, Kooperationspartnern und Dienstleistern.
- Regelmäßiges Überwachen von Prognosen zur dynamischen Anpassung von Budget- und Kostenplänen.
- Professionelles Anleiten und Coachen von neuen Führungskräften.
- Aufbauen, Kultivieren und Pflegen von starken Branchenpartnerschaften, Kooperationen und Netzwerken.
- Sichten, Bewerten und Implementieren innovativer Produkte und Dienstleistungen zur Verbesserung der Angebotspalette.
- Organisatorisches und strategisches Zusammenarbeiten mit der Geschäftsleitung, um mittel- und langfristige Ziele sowie Unternehmensrichtlinien zu definieren.
- Analysieren und Bewerten von Trends und Entwicklungen auf relevanten Märkten, um innovative Lösungen sowie neue Produkt- und Dienstleistungsansätze abzuleiten.
- Repräsentieren des Unternehmens auf dem Markt, gegenüber Behörden sowie in der Öffentlichkeit.
- Überwachen und Evaluieren von Investitionen mit dem Ziel, Umsatz und Wachstum des Unternehmens zu steigern.
Ausbildung
Fachoberschule für Sozialpädagogik -
Carl-Severing-Berufskolleg
Bielefeld 1998.08 - 1999.06
Soziales Jahr -
AWO OWL
Hiddenhausen 1997.08 - 1998.07
Jahrespraktikum -
Förderschule Johannes-Falk-Haus
Hiddenhausen 1995.07 - 1996.07
Fachoberschulreife -
Erich Kästner-Gesamtschule
Bünde/Kirchlengern 1990.08 - 1995.06
Erzieherausbildung -
Berufskolleg Bethel
Bielefeld 1996.08 - 1998
Kompetenzen
- Führerschein Kl 3
- Motivation und Ausdauer
- Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit
- Engagement und proaktives Handeln
- Problemlösungskompetenz
- Stressresistenz
- Kommunikationskompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität
- Aufgeschlossenheit und Neugierde
- Zuverlässigkeit
- Lernbereitschaft
- Flexibilität
- Freundliches Auftreten
- Belastbarkeit
- Begeisterungsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Kritikfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Verkaufsfähigkeit
- Digitalisierungskompetenz
- Hervorragendes Planungs- und Organisationstalent
- Umfassende Kenntnisse in der Personalführung
- Großes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Gefestigte Kenntnisse im Warengeschäft
- Selbstmotivation
- Qualitätsmanagement
- Analytisches Denkvermögen
- Preis- und Sortimentsgestaltung
- Digitalkompetenz
- Verkaufskompetenz
- Unternehmerische Denkweise
- Gutes Zahlenverständnis
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Innovationsfähigkeit
- Personalmanagement
- Verständnis für Geschäftsprozesse
- Motivationsfähigkeit
- Führungskompetenz
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Führungskompetenz
- Langjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Finanzkompetenz
- Reklamationsbearbeitung und -dokumentation
- Selbstbewusste Persönlichkeit
- Gepflegtes Äußeres
- Exzellente Führungsqualitäten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Soziale Kompetenz
- Organisationstalent
- Kostenbewusstsein
- Anwendungssichere PC-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein
- Interkulturelle und soziale Kompetenz
- Führungsqualitäten
- Hohe Lernbereitschaft
- Mitarbeiterführung
- Dateneingabe und -pflege
- Personalführung
- Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick
- Wareneinkauf
- Affinität zu Zahlen
- Risikoanalyse
- Einhaltung der betriebsinternen Vorschriften
- Strategisches Denken
- Finanzberichterstattung
- Ausgeprägte Anpassungsfähigkeit
- Führungsstärke
- Microsoft Access und Dynamics
- Anlageberatung
- Verhandlungsstärke
- Kundenbeziehungsmanagement
- Kosten- und Budgetanalyse
- Steuermanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fortgeschritten
Französisch
Grundkenntnisse
Benutzerdefiniert
12
Zertifizierung
- Ausbildung zum/zur [Name der Weiterbildung]
- Zertifikat im Bereich [Name des Bereiches]
- Schulung zum/zur [Name der Schulung]
- Online-Kurs in [Name des Bereiches]
- Zertifikat in [Sprache]
Mitgliedschaften
- FAIRTICKEN | Wilhelmstraße 9 | 33602 Bielefeld | +49 (0) 521 55 74 577 | info@fairticken-shop.de | www.fairticken-shop.de
Inhaber: Thorsten Lehmkühler | DE 268264772
Bielefeld, 10.12.2025
Arbeitszeugnis
Frau Geraldine Kurt war vom 01.03.2022 bis zum 30.06.2025 in unserem Unternehmen
FAIRTICKEN beschäftigt. FAIRTICKEN ist ein Modefachgeschäft für Bio-Textilien aus fairer
Produktion in der Bielefelder Innenstadt sowie im Internet. Die Online-Bestellungen werden
direkt aus dem Laden verschickt.
Der Aufgabenbereich von Frau Kurt bestand aus 2 unterschiedlichen Bereichen:
Zu den stationären Aufgaben gehörten:
• Verkauf und Beratung der Kund*innen
• Warenpräsentation und -pflege
• Kassiertätigkeiten, Durchführung von Tagesabschlüssen
• Bestandskontrolle und Nachbestellung von Waren
• Bearbeitung von Reklamationen
• Unterstützung bei saisonalen Vorordern
Zu den Aufgaben des Onlineshops gehörten:
• Bearbeitung eingehender Bestellungen
• Zusammenlegen und Versand der Bestellungen
• Bearbeitung von Retouren
• Bestandspüfungen
Leistungsbeurteilung:
Frau Kurt zeigte eine hohe Einsatzbereitschaft und überzeugte durch ihre schnelle
Auffassungsgabe sowie ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise. Sie arbeitete
strukturiert und kam den Anforderungen ihrer Position nach. Die ihr übertragenen Aufgaben
erfüllte sie zu unserer vollsten Zufriedenheit. Besonders hervorzuheben ist ihre ausgeprägte
Kundenorientierung und ihre Fähigkeit, auch in stressigen Situationen mit schwierigen Kunden freundlich und selbstsicher zu agieren. - FAIRTICKEN | Wilhelmstraße 9 | 33602 Bielefeld | +49 (0) 521 55 74 577 | info@fairticken-shop.de | www.fairticken-shop.de
Inhaber: Thorsten Lehmkühler | DE 268264772
Sozialverhalten
Das Verhalten von Frau Kurt gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kundinnen war
einwandfrei. Sie trat freundlich und hilfsbereit auf und integrierte sich gut in bestehende
Teams. Durch ihre offene und lösungsorientierte Kommunikation trug sie zu einem
angenehmen Arbeitsklima bei und wurde von allen Seiten geschätzt. Besonders
hervorzuheben ist ihr selbstsicheres Auftreten, das sie auch in herausfordernden Situationen überzeugend zeigte.
Leistungen
- Erhöhung des Umsatzes von [Unternehmen/Organisation] um [Anzahl]% während [Zeitraum dieser Erhöhung].
- Verantwortlich für eine [Anzahl]%ige Steigerung des [Anzahl]%igen Umsatzes von [Name des Unternehmens] während [Jahr/Zeitraum, in dem diese Steigerung erfolgte].
- Mitarbeiter/-in des Monats im Bereich [Name des Bereiches].
- Öffentliche Anerkennung von [Name des Unternehmens oder der Institution] für meine ["Professionalität" oder anderer Grund für eine solche Anerkennung].
- Auszeichnung [Name der Auszeichnung] in [Bereich] im Jahr [Jahr], verliehen von [Namen der Institution/Organisation].
Hobbys
- Pilates
- Yoga
- Natur
- Rad fahren
- Schwimmen
- laufen
- Musik
- kochen
- Ernährung
- mental Health
- Fair Fashion
- Fashion Revolution
Zeitleiste
Stellvertretender Filialleiter
Fairticken
2022.02 - 2025.07
Sales
Unterwegs
2020.02 - 2022.02
berufliche Neuorientierung
Agentur für Arbeit
2018.12 - 2020.02
2011.10 - 2018.02
Stellvertretender Filialleiter
Strada Fashion
2010.02 - 2018.11
Mitarbeiterin im Verkauf
Vivendi
2005.11 - 2006.03
Mitarbeiterin im Verkauf
Hennes & Mauritz
2005.06 - 2005.11
Stellvertretende Filialleitung
Görtz 17
2004.09 - 2005.06
Filialleitung
Brooks Clothing Company
2003.04 - 2004.08
Mitarbeiterin im Verkauf
Magic GmbH
2003.02 - 2004.08
Stellvertretende Filialleitung
Brooks Clothing Company
2000.12 - 2003.01
Fachoberschule für Sozialpädagogik -
Carl-Severing-Berufskolleg
1998.08 - 1999.06
Soziales Jahr -
AWO OWL
1997.08 - 1998.07
Erzieherausbildung -
Berufskolleg Bethel
1996.08 - 1998
Jahrespraktikum -
Förderschule Johannes-Falk-Haus
1995.07 - 1996.07
Fachoberschulreife -
Erich Kästner-Gesamtschule
1990.08 - 1995.06