Katrin Burde
Eisenhüttenstadt
Übersicht
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years of professional experience
Berufserfahrung
Stellvertretender Filialleiter
Netto
Eisenhüttenstadt
2026.04 - heute
- Professionelles Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen.
- Freundliches, professionelles und souveränes Auftreten.
- Erfolgreiches Mitarbeiten bei Projekten und Aufgaben.
- Schnelles Bearbeiten aller anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes.
Filialleiter Einzelhandel
Woolworth
Frankfurt Oder
2026.02 - 2026.03
- Schnelles Bearbeiten aller anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes.
- Abstimmen, Koordinieren und Umsetzen von Aufgaben.
- Schnelles und genaues Erledigen der Aufgaben sowie vorausschauendes und präzises Planen für kommende Projekte.
Filialleiter
Lidl
Eisenhüttenstadt
2002.12 - 2025.02
- Planen und Umsetzen von Projekten..
- Abstimmen, Koordinieren und Umsetzen von Aufgaben.
- Schnelles und genaues Erledigen der Aufgaben sowie vorausschauendes und präzises Planen für kommende Projekte.
- Sicherstellen der Umsetzung der Filialkonzepte für eine erstklassige Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und hohe Servicequalität.
- Geübtes Planen des Personalbedarfs und Personaleinsatzes für die zuständige Filiale.
- Analysieren der zentralen Kennzahlen sowie Optimieren der Arbeitsabläufe für eine Verbesserung der Leistung in der Filiale.
- Souveränes Steuern der Personaleinsatzplanung.
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
- Verwalten und Einhalten des von der Geschäftsführung vorgegebenen Budgets.
- Optimieren von betrieblichen Abläufen.
- Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
- Effektives und professionelles Aufbauen von Netzwerken.
- Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
- Konsequentes Umsetzen der Qualitätsstandards und Vetriebskonzepte zur reibungslosen Vermittlung der Produkte an den Kunden.
- Qualifiziertes Managen des Warensortiments sowie Umsetzen der Verkaufsstrategien.
- Aktives Unterstützen der Mitarbeiter bei allen anfallenden Aufgaben auf der Verkaufsfläche.
- Erstellen von Umsatzberichten als Basis für Werbemaßnahmen und Verkaufsaktionen.
- Individuelles Schulen der Mitarbeiter und Unterstützen dieser bei der persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Stetiges Sicherstellen der allgemeinen Servicequalität.
- Umsetzen von Marketing- und Vertriebszielen.
Kompetenzen
- Personalmanagement
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Qualitätsmanagement
- Flexibilität
- Führungskompetenz
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Umgang mit Zahlen
- Planungs- und Organisationstalent
- Strukturierte und analytische Vorgehensweise
- Personalführung
- Kommunikationsstärke
- Soziale Kompetenz
- Kostenbewusstsein
- Hohe Lernbereitschaft
- Fundierte Führungserfahrung
- Ausbilderschein
- Unternehmerischer Sachverstand
- Prozessoptimierung
- Entscheidungsfähigkeit
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Deutsch
Experte
C2
Zeitleiste
Stellvertretender Filialleiter
Netto
2026.04 - heute
Filialleiter Einzelhandel
Woolworth
2026.02 - 2026.03
Filialleiter
Lidl
2002.12 - 2025.02