Thomas Pahl

• Führung und Motivation

Teamführung von bis zu 20 MA

motivieren und fördern deren Weiterentwicklung

• Personaleinsatzplanung

effiziente leistungsorientierte Planung der

Arbeitszeiten

• Kommunikationsstärke

Abstimmung mit dem Team

Zielvereinbarungen

Feedbackgespräche

• Eigenverantwortung

eigenverantwortliches und betriebswirtschaftliches

Leiten einer Filiale

• Kennzahlensteuerung

Analysieren der zentralen Kennzahlen sowie Optimieren der Arbeitsabläufe für eine Verbesserung der Leistung in der Filiale

• Bestandsmanagment

Verantwortlich für Bestellungen, Wareneinkauf,

Warenverfügbarkeit und optimale Präsentation der

Waren

• Kundenorientierung

Kundenorientiertes Auftreten und sicherstellen der

Kundenzufriedenheit

• Flexibilität und Belastbarkeit

flexible Dienstzeiten und auch in stressigen Zeiten den Überblick behalten

• Hohes Engagement

aktives Unterstützen der Mitarbeiter bei allen anfallenden Arbeiten auf der Verkaufsfläche

• Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit

Identifikation mit den Werten der Firma

Ressourcen schonendes und nachhaltiges Arbeiten