Marcel Misini

Mit über neun Jahren Erfahrung im Recruiting bin ich spezialisiert auf die ganzheitliche Talentgewinnung im IT-Umfeld sowie in weiteren branchenübergreifenden Fachbereichen. Mein Schwerpunkt liegt im Active Sourcing, der Direktansprache von Fach- und Führungskräften sowie der Steuerung des gesamten Recruiting-Lifecycles – von der Kandidatenidentifikation über Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Ich verfüge über umfassende Erfahrung in der Personalberatung (Microsoft, SAP, Java/Open Source) sowie im Inhouse-Recruiting und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen, um passgenaue Profile zu definieren und effiziente Prozesse sicherzustellen. Darüber hinaus habe ich erfolgreich Positionen in unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen besetzt. Candidate Journey, Interviewführung und Employer Branding gehören ebenso zu meinem täglichen Arbeitsfeld wie eine daten- und qualitätsorientierte Prozessoptimierung.

Ergänzend bringe ich Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Recruiting-Teams mit und war zudem in leitender Funktion als Teamleiter tätig.