Martin Pleitner

• Produktionsleitung
• Personalleiter
• und Reklamationsbearbeiter
• Berichterstatten an die Geschäftsleitung über Produktionskennzahlen und -fortschritte.
• Identifizieren von Schwachstellen in den Produktionsabläufen und Entwickeln von Lösungsvorschlägen.
• Einhalten aller Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften.

Disziplinarisches und zielorientiertes Führen von Mitarbeitern.

• Überwachen des Qualitätsmanagements unter Einhaltung festgelegter Vorgaben.
• Sicherstellen der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Fördern der Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche.
• Steuern der gesamten Geschäftsaktivitäten der Niederlassung.
• Optimieren der internen Prozesse und Strukturen zur Effizienzsteigerung.
• Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
• Kontinuierliches Verbessern der Ablauf- und Aufbauorganisation des Unternehmens.
• Organisatorische und strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

• Professionelles Betreuen und Beraten von Großkunden.
• Gewährleisten einer bedarfsgerechten Personalplanung.
• Überprüfen und Freigeben von Angeboten.
• Zeitnahes Bearbeiten von schriftlichen sowie telefonischen Anliegen.
• Führen, Motivieren und Weiterentwickeln von Teams und Abteilungen.
• Einführen neuer Technologien.
• Weiterentwickeln des Produkt-Portfolios in enger Abstimmung mit Bestandskunden und internationalen Kooperationspartnern.
• Abschließen von Verträgen.
• Entwickeln von Personal- und Arbeitsplänen.
• Erschließen neuer Absatzmärkte anhand von Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtungen.
• Akquirieren von Neukunden und Pflegen bestehender Geschäftskontakte.
• Gewährleisten des Einhaltens unternehmensinterner Regeln und Vorschriften.