

Erfahrene Kultur- und Projektmanagerin mit über 30 Jahren Praxis an der Schnittstelle von Kunst, Kultur und (politischer) Bildung sowie ausgewiesener Expertise in der Stadtteilkultur. Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung partizipativer Programme sowie in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Akteur*innen der Hamburger Kulturszene.
Führungserfahren in künstlerischen und organisationalen Kontexten, versiert in der Entwicklung tragfähiger Kooperationen und der Gestaltung diversitätsbewusster Prozesse. Souverän in der Steuerung von Budgets und Ressourcen sowie in der Umsetzung komplexer Projekte und Programme.
Strukturiert, kommunikationsstark und engagiert für soziokulturelle Arbeit mit dem Ziel, kulturelle Teilhabe aktiv zu gestalten und nachhaltige Impulse im Stadtteil zu setzen.
-von Kursen für Mitarbeitende des Diakonischen Werkes zum Doppelthema Profil und Diversitätsorientierung
-von Führungsfortbildungen zu Diversität, Agilität, Konflikt, Resilienz und Onboarding
-von Angeboten im Rahmen der Unternehmenskultur: Feiern, Auszeiten, Chor, BGM Maßnahmen, Debattierclubs
-von Fachtagen zu den Themen Interkultureller Öffnung, Diversitätsorientierung und Demokratiestärkung
- von Großveranstaltungen für die Hamburger Öffentlichkeit (Beispiel Nacht der Kirchen)
Auszüge:
2024 Umgang mit Widerständen (Oose)
2023 Agile Moderationsmethoden (Oose)
2019-2021 Weiterbildung zur Organisations- und Unternehmensentwicklerin (Führungsakademie für Kirche und Diakonie)
2016-2017 Grundqualifizierung "Kompetenz in Vielfalt" (Diakonie Hamburg)
2011 Fortbildung in Ermöglichungsdidaktik (IAG)
2011 Easy Fundraising (Ulf Compart)
2010 Systemische Fragetechniken (Bundesakadamie für kulturelle Bildung)
1997-2014 Ausbildung zur Theaterpädagogin: 500 Std.; z.B. Boal (Off Theater), M. Tschechow (hdK), Action Theatre (Rudstrom), Postmodernes Theater (Akademie Wolfenbüttel), Stimmtraining (Sabine Reimer), Körperarbeit, Yoga (3HO) und Quigong (Ruth Ahrens)