Fachliche und disziplinarische Verantwortung für aktuell 19 Mitarbeiter
Erfolgreiche Steuerung der operativen Zielerreichung
Verantwortung für die Erreichung aller quantitativen und qualitativen KPIs in einem dynamischen Sales- und Serviceumfeld
Stellvertretung der Abteilungsleitung
Bernahme fachlicher und disziplinarischer Verantwortung sowie Sicherstellung der operativen Führung in Vertretung
Entwicklung von Sales-, Service- und Kundenorientierung
Strategische Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterbildung meiner Mitarbeitenden zur Stärkung von Sales-Mindset, nachhaltigem Kundenfokus und Entscheidungsstärke
Aktive Mitgestaltung von Restrukturierungen & Prozessoptimierungen
Begleitung und Umsetzung von Change- und Effizienzmaßnahmen zur Steigerung von Abläufen, Qualität und Kosteneffizienz
Recruiting
Eigenständige und erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Servicekräften
Mitwirkung in zentralen Unternehmensinitiativen
Engagement in strategischen Projekten - u. a. als Copilot-Champion, Fraud-Ambassador sowie Initiator neuer Trainings- und Lernformate
Team-Incentivegewinn "Sales & Service Championship OPC 25"
Nachweislich überdurchschnittliche Performance der Einheit durch wirksame Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
Accelerated Talent GJ 25/26
Aufnahme in das interne Talentprogramm zur Vorbereitung auf die nächste Führungsebene
Area Store Manager
Vodafone
2010.01 - 2017.09
Regionale Steuerung des direkten Vodafone Vertriebskanals
Sicherstellung der vertrieblich relevanten Ziele
Personalauswahl und -entwicklung
Berregionale Betreuung der Auszubildenden KIE
Gewinn zahlreicher Incentives, unter anderem Mitglied im 100% Club
Area Store Manager Franchise Stores
Vodafone
2009.06 - 2009.12
Steuerung von 14 inhabergeführten Partneragenturen in der Region Oberbergischer Kreis