Sabine Marcinkowski

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Projekten und Disziplinarmaßnahmen sowie bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und Projekten in zugeordneten internen und vetrieblichen Betreuungsbereichen
• Übernahme des gesamten Recruitierungs-und Onboarding-Prozesses - von der Stellenausschreibung (Unternehmensseite, online-Stellenbörsen, Social Media Kanäle) bis zur Durchführung des 'welcome days'
• Begleitung der Führungskräfte bei der kurz-und mittelfristigen qualitativen und quantitativen Personalplanung
• Entwickeln und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Erarbeitung, Steuerung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der indididual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen
• Enges Zusammenarbeiten mit der Personalleitung sowie dem Betriebsrat.
• fortlaufende Optimierung der HR-Prozesse
• Mitarbeit in Personalprojekten

• Konzeption, Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Ausrichtung auf die strategischen Ziele der Sparkasse
• Planung, Organisation und Evaluation von Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Steuerung externer Bildungsdienstleister
• Entwicklung und Begleitung von Talent-, Nachwuchs-und Führungskräfteprogrammen
• Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Konzeption passgenauer Entwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Führungskäften, Fachbereichen, Personalrat und externen Kooperationspartnern
• Erarbeitung der Personalentwicklungsstrategie für die Sparkasse Südholstein

• Durchführung von Recruiting-und Auswahlprozessen einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Auswahlgesprächen und Acessmentcenter-Auswahlverfahren
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und MItarbeitenden in allen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Begleitung mitbestimmungsrechtlicher personeller Maßnahmen
• Konzeption und Durchführung von Vertriebstrainings für Auszubildende zur Förderung vertrieblicher Kompetenzen und einer praxisnahen Begleitung von Kundenkontakten
• Planung und Durchführung von Vertriebstrainings sowie Begleitung von Mitarbeitenden bei Einführung neuer Vertriebs-und Beratungsprozessen
• Leitung des Projektes 'Personal' im Rahmen der Fusion der KSK Südholstein und Stadtsparkasse Neumünster zur Sparkasse Südholstein
• Maßgebliche Mitarbeit in Personalentwicklungsprojekten

• Konzeption und Durchführung von Vertriebstrainings
• Training -on-the-job
• Moderation von Teamtrainings und workshops
• Teilprojektleitung im Projekt 'Geschäftsstelle neu' (Filialbereich)
• Begleitung der Fusion zur Kreissparkasse Südholstein durch in der Konzeption und Durchführung von workshops

zusätzlich zu den Aufgaben als qualifizierte Sachbearbeiterin:

• stellvertretende Leitung des Kreditreferates mit Übernahme fachlicher und organisatorischer Führungsaufgaben für insg. 8 Mitarbeitende
• Sicherstellung ener rechts-und revisionssicheren Kreditbearbeitung
• fachliche Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Führungskräften
• Mitwirkung bei Projekten sowie Umsetzung aufsichtsrechtlicher und organisatorischer Anforderungen

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Aufbereitung von gewerblichen und privaten Kreditengagements unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
• Analyse und Beurteilung von Kreditrisiken incl. Bilanzanalyse und -kritik sowie Erstellung fundierter Kreditvoten
• Ansprechpartnerin für Konsortialpartner