Fachliche und disziplinarische Führung des Fachteams Prüffeld. Fachteamgröße bis zu 25 Mitarbeiter, bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Mechanikern.
Überwachen von Arbeitskapazität und Arbeitslast.
Bewerten und Beurteilen der Fähigkeiten von Teammitgliedern.
Strukturiertes Koordinieren von Arbeitsabläufen.
Planung und Umsetzung neuer Prüfumgebungen und notwendiger Infrastruktur mit Schwerpunkt neuer Technologien, wie Kompressortesting, Elektrolysesysteme und industriellen Großwärmepumpen.
Unterstützung der Bereichs- und Geschäftsleitung bei der inhaltlichen und organisatorischen Neuausrichtung des Unternehmens.
Planen, Steuern und Überwachen von Projekten, Fortschritten und Meilensteinen
Verantworten der Einhaltung von Budget- und Kostenzielen.
Detailliertes analysieren der betrieblichen KPIs.
Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Unternehmensstandards.
Strukturiertes Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen und Führungskräften.
Fachteamleiter Applikation und Kalibrierung
AVL Schrick GmbH
Remscheid
2020.08 - 2022.11
Fachliche und disziplinarische Führung eines Fachteams im Bereich Motorenapplikation und Kalibrierung von Motorsteuergerätfunktionen. Größe des Fachteams 12 Ingenieure.
Führung und Qualifikation der technischen Projektleiter und leitenden Ingenieuren.
Fachliche Überwachung der Projekte.
Projektleitung für interdisziplinäre Projekte.
Erstellung komplexer Projektpläne und Kostenkalkulationen für Entwicklungsdienstleistungen im Bereich Motorkalibrierung.
Lead Engineer - Diesel Engine Calibration
AVL Schrick GmbH
Remscheid
2015.01 - 2020.08
Technischer Schwerpunkt: Entwicklung von komplexen Motorsteuergerätfunktionen im Bereich von Dieselmotoren, speziell im Bereich Emissionen, On-Board Diagnosen und Abgasnachbehandlungssystemen.
Überwachen der Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen.
Kontrollieren der Kosten und Rentabilität von Projekten.
Vorbereiten detaillierter Berichte für das oberste Management.
Analysieren von Abweichungen und Einleiten von Gegenmaßnahmen.
Entwickeln von Lösungsstrategien für unerwartete und komplexe Probleme.
Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten an Teammitglieder.
Souveränes fachliches Leiten und Koordinieren des Ingenieurteams.
Senior Entwicklungsingenieur
AVL Schrick GmbH
Remscheid
2012.05 - 2015.01
Technischer Schwerpunkt: Entwicklung und Kalibrierung komplexer Funktionen von Motorsteuerungen mit Fokus auf Performance und Emissionen bei Dieselmotoren.
Erstellen von technischen Dokumentationen und Spezifikationen für Projekte.
Analysieren von Testergebnissen zur Verbesserung der Produktqualität.
Mitwirken bei der Präsentation von Projektergebnissen für Stakeholder.
Eigenständiges Umsetzen von Projekten.
Versuchsingenieur
AVL Schrick GmbH
Remscheid
2007.10 - 2012.05
Technischer Schwerpunkt im Bereich der Motormechanikentwicklung.
Betreuung von Motorfunktionstests und Dauerläufen.
Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Projekten.
Koordinieren von Tests und Versuchen zur Produktentwicklung.
Ausbildung
Diplom-Ingenieur - Maschinenbau
Ruhr-Universität Bochum
Bochum
Okt. 2001 - 2007.09
Kompetenzen
Führungskompetenz im fachlichen und disziplinarischen Bereich
Technische und organisatorische Transformation im Unternehmen
Planung von infrastrukturellen Maßnahmen
Fachkompetenz im Bereich von Testing von Verbrennungsmotoren, Industriekompressoren, Wärmepumpen und Elektrolysesystemen
Ausgezeichnetes Krisen- und Konfliktmanagement
Einschlägige Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Analytische Denkweise
Veränderungsbereitschaft
Interkulturelle und soziale Kompetenz
Unternehmerisches Denken und Handeln
Project Manager Specialized
Im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms der AVL Gruppe ist die Zusatzqualifikation zum Project Manager Specialized erlangt worden.
Die Ausbildung besteht aus 4 Modulen der verschiedenen Themen der Projektleitung.