Marvin Sharon Drieshen
Berlin
Kurzprofil
Ich bin ein erfahrener Marketing & Recruiting-Spezialist mit über fünf Jahren Berufserfahrung in diesem dynamischen Bereich. Mein Herz schlägt jedoch besonders für die Zusammenarbeit mit Menschen, sei es innerhalb meines eigenen Teams, mit Bewerbenden oder mit Mitarbeitenden. Diese zwischenmenschliche Interaktion ist für mich einfach wichtig und fördert - sich selbst als auch sein Gegenüber. Mit einer soliden Grundlage von fünf Jahren im Projektmanagement und Recruiting bringe ich nicht nur technisches Know-how, sondern auch organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit. Durch starke Feedbackkultur bin ich stets bereit mich und meine Teampartner*innen zu entwickeln und miteinander zu lernen. Meine Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu steuern und mein Team zu motivieren, zeichnet mich aus und trägt maßgeblich zum Erfolg unserer gemeinsamen Ziele bei.
Übersicht
5
5
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education
1
1
Certification
Berufserfahrung
Growth Manager
Good Hood GmbH/ nebenan.de
Berlin
2023.01 - 2024.12
- Planung, Umsetzung und Optimierung von SEO-Maßnahmen (Onpage, Offpage, Technical)
- Technisches SEO (Crawling, Indexierung, Ladezeiten, Core Web Vitals)
- Durchführung von SEO-Audits
- SEA Keyword- & Anzeigentexterstellung
- Unterstützung strategischer SEA Ausrichtung
- Zusammenarbeit mit Content, Produkt & Development
- Keyword-Recherche & Content-Optimierung
- Performance-Reporting (ROAS, CPA, Conversion Rates, Overall Perfomance)
Offline Marketing / Project Lead Recruiting
Good Hood GmbH/ nebenan.de
Berlin
2019.08 - 2022.12
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Blue Collar Sektor (Freelancer, Kurzfristig Beschäftigte & Minijobber)
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Bewerber*innenauswahl
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Monitoring von KPIs und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Unterstützung bei Onboarding und Personalbedarfsermittlung
- Pflege und Auswertung von Bewerberdaten im Bewerber*innenmanagementsystem (ATS)
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und professionellen Bewerberkommunikation
- Reporting und Controlling der Recruitingzahlen als auch des Offline-Marketing-Kanals
- Projektentwicklung
- Führung und fachliche Leitung eines Recruiting-Teams von 4–5 Mitarbeiter*innen
Ausbildung
Medien- und Wirtschaftspsychologie, B.A.
HMKW - Hochschule für Medien, Kommunikation & Wirtschaft
Berlin 2014.08 - 2018.08
Fachhochschulreife - Medientechnischer Assistent mit Schwerpunkt
OSZ Mediengestaltung und Medientechnologie
Berlin 2011.02 - 2014.07
Kompetenzen
- Vertrags- & Dokumentenmanagement
- Mitarbeiter-Onboarding & Offboarding
- Personio, Salesforce, DATEV
- Organisations- & Koordinationsstärke
- Teamfähigkeit
- Hands-on Mentalität
Zertifizierung
HR Management - Recruiting (18.08.2025 - 17.12.2025)
- Talentmanagement und Personalentwicklung
- Persönlichkeitspsychologie
- People Analytics und Big Data
- Employer Branding und Recruiting
Sprachen
Deutsch
Fließend (C2)
C2
Englisch
Fachkundig (C1)
C1
Zeitleiste
Growth Manager
Good Hood GmbH/ nebenan.de
2023.01 - 2024.12
Offline Marketing / Project Lead Recruiting
Good Hood GmbH/ nebenan.de
2019.08 - 2022.12
Medien- und Wirtschaftspsychologie, B.A.
HMKW - Hochschule für Medien, Kommunikation & Wirtschaft
2014.08 - 2018.08
Fachhochschulreife - Medientechnischer Assistent mit Schwerpunkt
OSZ Mediengestaltung und Medientechnologie
2011.02 - 2014.07