VERONIKA NICOLI
Bülach
Kurzprofil
Executive HR Leaderin mit fundierter Erfahrung in der strategischen und operativen Führung komplexer People-Funktionen. Auf Basis eines betriebswirtschaftlichen Studiums und langjähriger HR-Leadership-Erfahrung verbinde ich Personalstrategie, Kultur, Leadership und Governance mit hoher Umsetzungskraft und klarem Business-Verständnis. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen entwickle ich HRStrukturen und Prozesse weiter und gestalte Talent-, Nachfolge- und Transformationsinitiativen mit messbarer Wirkung.
Übersicht
14
14
Jahre Berufserfahrung
11
11
Jahre Hochschulausbildung
1
1
Zertifikat
Berufserfahrung
Chief People Officer - Leitung HR
the kcc group / globegarden
2024.03 - 2026.02
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams von 15 Mitarbeitenden für über 1'000 Angestellte
- Sparringpartnerin der Geschäftsleitung für Personalstrategie, Kultur, Leadership und Organisationsentwicklung
- Aufbau einer unternehmensweiten Talent- und Nachfolgeplanung
- Gesamtverantwortung für Arbeitsrecht, Case Management, Compliance, Governance und Behördenkontakte
- Steuerung zentraler Kultur- und Changeinitiativen
- Messbare Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gezielte People- und Kulturmassnahmen
Fachbereichsleitung Talent, Recruitment & Development
the kcc group / globegarden
2022.01 - 2024.02
- Verantwortung für End-to-End-Recruiting inkl. Führungs- und Schlüsselpositionen
- Aufbau eines strukturierten Talentmanagement- und Entwicklungsansatzes
- Professionalisierung der internen Weiterbildungsakademie sowie Einführung von Leadership- und Schulungsformaten
- Optimierung von HR-Prozessen und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Finance
- Recruiting-Prozesse gezielt professionalisiert und die Rekrutierungsdauer verkürzt
Gebietsleitung
2020.06 - 2021.12
- Gesamtverantwortung für 6 Standorte mit Budget-, Personal- und Qualitätsverantwortung
- Führung und Entwicklung von Führungskräften
- Steuerung von Neueröffnungen, Krisensituationen und Qualitätsinitiativen
- Zusammenarbeit mit Behörden sowie Sicherstellung von Kosten- und Effizienzsteuerung
Senior Client Consultant
2016.08 - 2020.05
- Verantwortung für Key Accounts sowie Beratung nationaler und internationaler Kunden
- Steuerung von Auslastungs- und Kapazitätsmanagement
- Verantwortung für operatives und strategisches Marketing
- Verantwortung für Debitorenmanagement und Mahnwesen
Administration & Aushilfe
Kita Chrabelschloss
2012.02 - 2016.06
- Administrative Unterstützung & Organisation
- Bersetzungen, Recherchen, Protokolle
- Aushilfe in der Kinderbetreuung
Praktikum
AGB Konsult EOOD Bulgarien
2012.08
- Buchhaltung & Buchführung
Ausbildung
Bachelor of Arts - Wirtschaftswissenschaften (BWL), Personalwesen
Universität Zürich
2010.01 - 2016.01
Fremdsprachengymnasium -
Varna 2005.01 - 2010.01
Kompetenzen
Strategisches HR Management
HR Governance & Organisationsentwicklung
Talent Management & Nachfolgeplanung
Leadership Development & Performance Management
Kulturentwicklung & Change Management
Arbeitsrecht, Compliance & Case Management
Konfliktlösung & Mediation
Prozessoptimierung & operative HR Exzellenz
HR Systeme: REXX, Umantis
MS Office
Zertifizierung
- Führungskräfteprogramm: Erfolg durch Leadership
- Dale Carnegie Leadership Excellence
- The Basics of Educational Work in Daycare Centers (DALE)
- Fachschulung zur Prävention sexueller Gewalt bei Kindern
- Aufbaumodul «U3 wir sind dabei»
Sprachen
Bulgarisch
Fließend (C2)
C2
Deutsch
Fließend (C2)
C2
Englisch
Fachkundig (C1)
C1
Zeitleiste
Chief People Officer - Leitung HR
the kcc group / globegarden
2024.03 - 2026.02
Fachbereichsleitung Talent, Recruitment & Development
the kcc group / globegarden
2022.01 - 2024.02
Gebietsleitung
2020.06 - 2021.12
Senior Client Consultant
2016.08 - 2020.05
Praktikum
AGB Konsult EOOD Bulgarien
2012.08
Administration & Aushilfe
Kita Chrabelschloss
2012.02 - 2016.06
Bachelor of Arts - Wirtschaftswissenschaften (BWL), Personalwesen
Universität Zürich
2010.01 - 2016.01
Fremdsprachengymnasium -
2005.01 - 2010.01